求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13110-08056741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
足立公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1311-106162-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリヨウホウジンシヤダン ジセイカイ トウジユ
ンビヨウイン 社会医療法人社団 慈生会 等潤病院
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| 所在地 |
〒121-0075
東京都足立区一ツ家４丁目３－４
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| ホームページ | http://www.jiseikai-phcc.jp | |
仕事内容
| 職種 |
言語聴覚士／いきいき倶楽部等潤
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２３年９月に開設の等潤メディカルプラザ内に、通所リハビリ
テーション常楽が移転。「いきいき倶楽部等潤」としてリハビリを より重点的に実施するデイケアに進化します。 ＊通所リハビリテーションにおけるリハビリテーション業務全般 ＊行事やアクティビティ、イベントの企画、運営 ＊回想療法としての「おとなの学校」への参加 ※変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒121-0075
東京都足立区一ツ家４－２－１１
いきいき倶楽部等潤 最寄り駅
つくばエクスプレス 六町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
言語聴覚士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
夏期休暇なし、賞与なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,200円〜279,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,200円〜279,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
等級手当： １０，０００円～５０，０００円
達成手当： ５，０００円～１５，０００円 皆勤手当： ３，０００円 住宅手当： 上限１５，０００円（名義人） 家族手当：子一人１０，０００円（第二子まで） 配偶者 ７，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休シフト制
夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
429人
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就業場所
14人
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うち女性
11人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
理念「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」の実現に向
けて、法人内外の在宅医療、訪問介護や介護部門と強い連携を保っ て、医療介護の一貫したサービス提供に力を入れています。 |
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| 会社の特長 |
従業員用の託児施設を完備しています。
＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度） |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
伊藤 雅史
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| 法人番号 |
5011805000641
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒121-0075
東京都足立区一ツ家４丁目３－４
最寄り駅
つくばエクスプレス 六町駅・青井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒121-0075
東京都足立区一ツ家４丁目３－４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人事務局 人事室
担当者
採用担当
電話番号
03-3850-8739
ＦＡＸ
03-3860-8183
Ｅメール
jinji-saiyo@jiseikai-phcc.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※いきいき倶楽部等潤では多職種（看護師、介護士、健康運動指導
士、運転手）間のコミュニケーションが図りやすくアットホーム な雰囲気です。洗練されたマシントレーニングを多種取りそろえ ており、全身の筋肉を鍛える中で専門的な知識を発揮することが できます。また、職域を超えて様々な業務（契約・送迎・事務作 業等）にも携わるため、介護保険分野全般に精通する内容を学ぶ ことで自己のスキルアップが可能です。 ＊勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で９．６ 万円、４年以上１２万円、５年以上２４万円を春夏賞与時に ２分割して支給。（詳細は面接時に説明） ＊短時間正職員制度あり：週３０時間以上（就業時間応相談） ＊パートの応募もご相談ください ■ハローワークより事前連絡のうえ、応募書類を郵送して ください。書類選考後、面接日時を連絡します。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
いきいき倶楽部等潤では多職種（看護師、介護士、健康運動指導士
、運転手）間のコミュニケーションが図りやすくアットホームな雰 囲気です。洗練されたマシントレーニングを多種取りそろえており 、全身の筋肉を鍛える中で専門的な知識を発揮することができます 。また、職域を超えて様々な業務（契約・送迎・事務作業等）にも 携わるため、介護保険分野全般に精通する内容を学ぶことで自己の スキルアップが可能です。 また、併設わくわく倶楽部等潤（通所介護）での個別機能訓練や同 法人経営のシルバーケア花笑み（認知症対応型通所介護）での生活 機能向上連携にも積極的に関わることで、様々な場面での活躍やキ ャリアアップが望めます。わくわく倶楽部等潤では様々な講座が展 開されるため、自分の趣味を活かした講座を提案することもでき、 利用者様の生活の活力に繋がる心のリハビリにも携わることができ ます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。