求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13110-04963141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
足立公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1311-206446-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ダイキエンゼルヘルプ
株式会社 大起エンゼルヘルプ
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| 所在地 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ
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| ホームページ | http://www.enzeru.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護・運転、人に感動を与える訪問入浴サービス／練馬区
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
人に「感動」を与え、そして「感謝」される。「お風呂が大好きな
のに１人で入ることが出来ない高齢者にご自宅でのお風呂を３人１ チームでサポートします。 ・介護職員２人、看護師３人１チームで利用者宅へ運転をして訪問 。・到着後、車に乗せてある浴槽等の機材を搬入しお風呂の準備。 ・準備が整い次第、ベッド等から移乗し入浴。洗身、染髪等の介助 をします。・入浴終了後、後片づけし、荷物を搬入し、次の利用者 宅へ向かいます。 これらの業務以外にも機材のメンテナンス等の業務がありますが、 育成担当者が付いて８ヵ月間の個別研修計画書に基づき業務内容を 覚えて頂きますので未経験でも安心して下さい |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒176-0021
東京都練馬区貫井２－２４－２
練馬ケアセンター 最寄り駅
西武池袋線 中村橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東京・埼玉（転居を伴う転勤はな
し） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
※免許取得後１年以上の方
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
入社日より３ヶ月経過後の２０日まで
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給１９０，６９８円＋処遇職務運転手当５，０００円＋固定残
業代５５，０００円（３６時間分）＝月額２５０，６９８円 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,610円〜263,719円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,610円〜203,719円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇職務運転手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
55,000円〜55,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、３６時間を超える時間外労働分は追加で支給。 上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際 の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士等、介
護の基礎資格をお持ちの方は基本給２０３，７１９円。 ◆処遇職務手当あり（無事故運転手当５，０００円、 介護福祉士手当、その他役割手当等） ◆別途３ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給有。 （業績による） |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜150,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
所定労働時間複数パターンあり
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル、欠員への対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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遠方者用のアパート
※特記事項参照 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
20人
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うち女性
10人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護、デイサービス、グループホーム等、様々な介護サービス
を運営しております。全国展開ではなく東京、埼玉、茨城の事業所 の為、正社員は引っ越しを伴う転勤はありません。 |
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| 会社の特長 |
仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環
境を整え職員を応援する会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 由憲
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| 法人番号 |
1011501007291
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒176-0021
東京都練馬区貫井２丁目２４－２ 練馬ケアセンター
最寄り駅
西武池袋線 中村橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
免許証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
面接設定担当
担当者（カタカナ）
ムトウ
担当者
武藤
電話番号
03-5692-7321
ＦＡＸ
03-3892-1392
Ｅメール
mutou0812@enzeru.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜給与例＞基本給１９３，６１０円＋処遇職務運転手当５，０００
円＋無事故運転手当５，０００円（※１）＋固定残業代５５，００ ０円（３６時間分） ※１ 事故が発生した場合３ヶ月間、無事故運転手当は支給されま せん。 ＊会社全体をはじめ社内の雰囲気等はホームページを参照 ｈｔｔｐ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｅｎｚｅｒｕ－ｃｏｒｐ．ｊｐ／ 「大起エンゼルヘルプ」で検索 ＊応募受付は平日１０時～１６時。担当者不在の時はメッセージを 残して下さい。後日連絡致します。 ＊入社時研修をはじめ、研修に力を入れておりますので、未経験の 方でも安心してください（殆どの方が未経験で入社されています） 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
何かしらの事情で１度退職した後でも、再度ご入社して頂くことも
可能です。 |
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| 福利厚生の内容 |
◆社会保険完備
パートの方は労働条件により該当する保険へ加入します。 ◆法人契約会員制保養施設「エクシブ」箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。 一般の方では利用出来ないホテルが利用出来ます。 ◆野球観戦 東京ドームで開催する巨人戦の試合を抽選でプレゼント。 ◆メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修：基礎から学んで頂きます
・事業部研修計画：各事業部（サービス）毎の研修実 施 ・選択研修：全社員を対象とした自由参加型の研修 即戦力は求めておりません。一から学べる環境です。 約７割の方は未経験から入社しております |
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| 両立支援の内容 |
育児や身内の介護等により、今までと同じ働き方が出来なくなって
もサービスや働き方を変更する等、長く職員さんが働き続けられる ように応援しております。 ・育児休業（最長３年まで取得可） ※男性育児休業実績あり（２０１８年３月） ・介護休業 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 ・介護休暇 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 職員を応援する会社でありますので、何かありましても 安心してご相談出来る環境であります。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用・勤務延長の上限年齢なし。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。