求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13110-04951441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
足立公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1311-206446-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ダイキエンゼルヘルプ
株式会社 大起エンゼルヘルプ
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| 所在地 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ
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| ホームページ | http://www.enzeru.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
１人で出来るまで同行します。チームで行う訪問介護／町屋
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
資格があるけど未経験、ブランクがある方も安心してください。１
人で出来るようになるまで同行訪問するので、自信をもって働ける ようになります。訪問介護は在宅で生活されている高齢者、障害者 の自宅を訪問し、入浴、排泄、買い物、調理等の日常生活の支援（ 生活援助、身体介護）を行うお仕事です。１度に複数人のご利用者 を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサー ビスです。当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利 用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーが ご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態 を常に確認することが出来ます。昼は自転車・夜勤は車使用。 ※自動車運転免許ない方はご相談ください。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒116-0001
東京都荒川区町屋５－１０－５ 荒川ケアセンター
北千住駅又は田端駅からバス「大門小学校前」から徒歩２分 最寄り駅
千代田線 京成線 都電町屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
都内、埼玉県内
転居を伴う転勤はありません |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため深夜業の制限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
夜勤業務を行う場合は普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
入社日より３ヶ月経過後の２０日迄
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給１９０，６９８円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,719円〜203,719円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,719円〜203,719円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・処遇職務手当は運転手当５，０００円、無事故運転手
当５，０００円、土曜・日曜・祝祭日訪問手当等の手当 （※Ａ）・サービス提供責任者手当３０，０００円（※ Ｂ）・別途３ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給（業 績により）あり・夜勤手当５，０００円／回及び深夜勤 務職務手当５，０００円／回（月に６回程度） |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜150,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（２）休憩１２０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル、欠員への対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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遠方者用のアパート
※特記事項参照 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
20人
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うち女性
17人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護、デイサービス、グループホーム等、様々な介護サービス
を運営しております。全国展開ではなく東京、埼玉、茨城の事業所 の為、正社員は引っ越しを伴う転勤はありません。 |
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| 会社の特長 |
仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環
境を整え職員を応援する会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 由憲
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| 法人番号 |
1011501007291
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ
最寄り駅
京成本線 新三河島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証・免許証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
面接設定担当
担当者（カタカナ）
ムトウ
担当者
武藤
電話番号
03-5692-7321
ＦＡＸ
03-3892-1392
Ｅメール
mutou0812@enzeru.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜給与例＞基本給２０３，７１９円＋夜勤手当３０，０００円
（６回実施した場合）＋深夜勤務職務手当３０，０００円 （６回実施した場合）＋処遇職務手当【運転手当５，０００円 ＋無事故手当５，０００円（※Ａ）】＋サービス提供責任者手当 ３０，０００円（※Ｂ） ※Ａ：無事故運転手当は事故が発生した場合は３ヶ月間支給 されません。 ※Ｂ：実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス 提供責任者に登録し業務を実施した場合（※３）サービス提供 責任者に登録し業務を実施した場合。 ＊夜勤業務：６回程度／月、５０００円／回⇒同行時は３０００円 で深夜勤務職務手当は支給されません。 ＊入居可能住宅：遠方者用のアパート（会社規定あり）家賃は ３万円を上限に半額補助 ＊面接は状況により２回になる場合もあります。 ※応募受付は原則平日１０時～１６時。担当者不在の場合は折り 返し対応にさせて頂きますのでメッセージを残して頂くかメールで ご連絡ください。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
何かしらの事情で１度退職した後でも、再度ご入社して頂くことも
可能です。 |
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| 福利厚生の内容 |
◆社会保険完備
パートの方は労働条件により該当する保険へ加入します。 ◆法人契約会員制保養施設「エクシブ」箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。 一般の方では利用出来ないホテルが利用出来ます。 ◆野球観戦 東京ドームで開催する巨人戦の試合を抽選でプレゼント。 ◆メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修：基礎から学んで頂きます
・事業部研修計画：各事業部（サービス）毎の研修実 施 ・選択研修：全社員を対象とした自由参加型の研修 即戦力は求めておりません。一から学べる環境です。 約７割の方は未経験から入社しております |
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| 両立支援の内容 |
育児や身内の介護等により、今までと同じ働き方が出来なくなって
もサービスや働き方を変更する等、長く職員さんが働き続けられる ように応援しております。 ・育児休業（最長３年まで取得可） ※男性育児休業実績あり（２０１８年３月） ・介護休業 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 ・介護休暇 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 職員を応援する会社でありますので、何かありましても 安心してご相談出来る環境であります。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用・勤務延長の上限年齢なし。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。