求人番号 |
13100-01412041
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受付年月日 |
2024年2月7日
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紹介期限日 |
2024年4月30日
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受理安定所 |
王子公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1310-615641-3
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事業所名 |
イッパンシャダンホウジン ナースプラネット
一般社団法人 ナースプラネット
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所在地 |
〒114-0012
東京都北区田端新町1-22-5
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ホームページ | http://www.nurseplanet.jp |
職種 |
訪問看護師/パート<未経験・子育て中の方・週1回~歓迎>
job tagについて
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仕事内容 |
○訪問先は自転車で15分以内(電動自転車貸与)
○健康管理、清潔ケア、服薬管理、医療処置(経管栄養・バルーン カテーテル処置・点滴・褥瘡処置等)を行います ○30分~1時間半の訪問があり、1日1件から勤務可能です ★小児~ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいるので 様々な経験ができ、スキルを磨くことができますし、ご自身の得 意分野も生かすことができます! ★訪問看護未経験者歓迎!現スタッフも管理者を含め全員未経験か らスタートしています。慣れるまで先輩スタッフが複数回同行し 事業所全体でサポートします。それぞれの利用者様に主治医がお り連携しているので、緊急時の対応も安心です。 変更範囲:なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒114-0012
東京都北区田端新町1-22-5
最寄り駅
JR線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
JR「田端駅」より徒歩10分、日暮里舎人ライナー「赤土小学校
前駅」より徒歩7分、京成線「新三河島駅」より徒歩7分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
70歳定年制のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護実務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
2,380円〜2,380円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
2,380円〜2,380円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり30円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時30分
又は
9時00分〜17時30分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は応相談、週1回~勤務可能です。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇:12/30~1/3
年次有給休暇は法定通り付与します。 |
加入保険等 |
労災保険
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
74人
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就業場所
58人
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うち女性
51人
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うちパート
41人
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設立年 |
平成26年
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
看護師が起業し、(有)ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在
宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者GHと療養通 所立ち上げのため、26年10月に当法人を設立、事業移行。 |
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会社の特長 |
医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第
一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者GHも療養通所もそうした地域の声から生まれました。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
大西 真代
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法人番号 |
1011505001836
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒114-0012
東京都北区田端新町1-22-5
最寄り駅
JR線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証明書の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒114-0012
東京都北区田端新町1-22-5
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
質問等がなければ、事前連絡がなくても応募可能です。
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
オオシロ
担当者
大城
電話番号
03-6458-2774
FAX
03-5855-3745
Eメール
info@nurseplanet.jp
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求人に関する特記事項 |
★ステーション創立から20年以上経ち、地域でも信頼され、ネッ
トワークがある事業所です。看護師が中心になって立ち上げた法 人なので、看護師としての働きやすさには自信があります。 ★同一法人内にケアマネージャー、訪問介護、福祉用具、療養通所 、障害者グループホームがあり、チームとなって利用者様を多面 的にサポートしており、そのスケールメリットを生かした「それ いゆ」だからこその達成感が味わえます。 ★30代前半~60代の看護師10名、リハビリ職2名、事務職1 名が活躍中! ★子育て中のスタッフも在籍、学校行事や急な体調不良等お互いフ ォローしながら働いています。ライフステージに応じてフルタイ ム~時短勤務~非常勤と働き方を変えている職員もいます。ダブ ルワークも可能です。 ★代表や管理者との距離が近く、スタッフの「こんなことやりたい !」の声から新事業を開設したこともあります。 ★「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、職員一人一人も温かみを感じられるような取り組み (ユニークな報奨制度等)を随時スタッフから募集し実施してい ます。 ※労働条件により、雇用保険・社会保険に加入します。 |
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事業所からのメッセージ |
看護師が中心になって立ち上げた会社ですから、看護師としての働
きやすさ、やりがいには自信があります。利用者さんと一対一で向 き合い、その方の生活・人生を支援する訪問看護は、まさに看護の 醍醐味を感じられます。今まで、看護師としてやりたいことができ なかった、理不尽な思いをしてきたという方には、きっと満足して もらえることと思います。弊社では訪問看護だけでなく、ヘルパー ステーションやケアマネ事業所、介護用品ショップ、子供から高齢 者まで受け入れる療養通所、障害者のグループホームなど、地域の お困りごとをトータルにサポートできる事業を行っています。「医 療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」という社是 の元、歳をとっても、障害があっても生きててよかったと感じられ る社会づくりを一緒にしませんか? ◇制服、雨合羽、訪問用バック、電動アシスト付自転車等、訪問に 必要なものは靴以外すべて貸与します。 ◇企業型確定拠出年金(401K)に加入しています。前職場や個 人型からの継続も可能です。 ◇子育て中の方やダブルワークも大歓迎です!現在、短時間勤務で 働いている職員もいます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
実績あり
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福利厚生の内容 |
・5年ごとに永年勤続報奨有り
・社内研修(月1回)や社外研修を受講でき、スキルアップできま す。 ・法人内の教育研修機関にて、職員は無料で研修を受講できます( 重度訪問介護従業者養成研修、3号研修)。 ・法人独自の報奨制度も有り ・制服、電動自転車貸与いたします。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部外部研修の受講
法人内の教育研修機関の研修を無料受講 |
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両立支援の内容 |
・育児短時間勤務制度(8歳まで)実績あり
・育児休業制度(法定内)実績あり ・介護休業制度(法定内)実績あり ・看護休業制度(法定内) |
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事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。 |