求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13100-01411141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
王子公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1310-615641-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジン ナースプラネット
一般社団法人 ナースプラネット
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| 所在地 |
〒114-0012
東京都北区田端新町１－２２－５
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| ホームページ | http://www.nurseplanet.jp | |
仕事内容
| 職種 |
在宅介護ヘルパー／正社員／訪問介護＜時短可＞【トラ併用】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○訪問先は自転車で１５分～２０分以内（電動自転車貸与）
○高齢者や障碍児・者のご自宅に訪問し、調理・買い物・掃除など の家事、入浴・食事・排泄等の介助、外出のお手伝いなど 【未経験者歓迎！】訪問介護未経験からスタートしたスタッフが多 く活躍中です。安心して訪問できるようになるまで先輩ヘルパー が何度でも同行してフォローします。 【「それいゆ」だからこその達成感・安心感！】小児～ターミナル 難病や精神疾患等幅広い利用者様がいます。同一法人内にケアマ ネージャー、訪問看護、福祉用具、療養通所、障害者グループホ ームがあり、各事業部が連携しながら多面的にサービスを行って います。各事業部に看護師がおり、医療的ケアのある方の対応も 安心です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒114-0012
東京都北区田端新町１－２２－５
『それいゆ在宅介護センター』 最寄り駅
ＪＲ線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ「田端駅」より徒歩１０分、日暮里舎人ライナー「赤土小学校
前駅」より徒歩７分、京成線「新三河島駅」より徒歩７分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制のため。
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円〜231,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円〜211,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当：ヘルパー２級：５千円、初任者研修：７千
円、実務者研修・ヘルパー１級：１万円、介護福祉士 ：２万円 ＊サ責手当：１万円 ＊住宅手当：１万円 ＊家族手当：１万５千円／人 ＊インフルエンザ予防接種費用助成２千円／年 ＊職務に使用する消耗品購入費助成２千円／年 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
９時～１７時、９時～１６時半など時短勤務可です（応相談）。
現在１６時半までの時短職員、子育て中の職員もいます。 残業は１分単位で計算するので、サービス残業はありません。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊土日祝日出勤については応相談 ＊リフレッシュ休暇：５日間
＊年末年始休暇：１２／３０～１／３ ＊誕生日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
74人
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就業場所
58人
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うち女性
51人
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うちパート
41人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在
宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通 所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。 |
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| 会社の特長 |
医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第
一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
大西 真代
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| 法人番号 |
1011505001836
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒114-0012
東京都北区田端新町１－２２－５
『それいゆ在宅介護センター』 最寄り駅
ＪＲ線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒114-0012
東京都北区田端新町１－２２－５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
質問等がなければ、事前連絡がなくても応募可能です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオシロ
担当者
大城
電話番号
03-6458-2774
ＦＡＸ
03-5855-3745
Ｅメール
info@nurseplanet.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【働き方を自由に変えられる環境】
★子育て中のスタッフも多数在籍。急な体調不良や学校行事等での お休みも、お互いフォローし合いながら働いています。 ★ライフステージに応じて常勤～登録ヘルパー、登録ヘルパー～常 勤と働き方を変えているスタッフもいます。 【フォローアップ・スキルアップ制度】 ★医療的ケア（胃ろう・痰吸引）については、法人内の研修機関や 東京都の研修制度を利用し、資格を取得できます。資格取得後は 安心安全にケアに臨めるようフォローします。職員は重度訪問介 護従業者養成研修や三号研修を無料で受講することができます。 【特色のある福利厚生制度】 ★長期休暇取得を推奨しており、土日祝を含め連続７日以上の休暇 取得で１万円（年１回）支給！ ★「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じ られるような取り組み（ユニークな報奨制度等）を随時スタッフ から募集し、実施しています。 ★レジャー施設や飲食店割引、給付金支給等があるサービスへも加 入しています。 【トライアル併用求人】トライアル期間３ヶ月：時給１，１６０円 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
実績あり
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| 福利厚生の内容 |
・５年ごとに永年勤続報奨有り
・社内研修（月１回）や社外研修を受講でき、スキルアップできま す。 ・法人内の教育研修機関にて、職員は無料で研修を受講できます（ 重度訪問介護従業者養成研修、３号研修）。 ・法人独自の報奨制度も有り ・制服、電動自転車貸与いたします。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部外部研修の受講
法人内の教育研修機関の研修を無料受講 |
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| 両立支援の内容 |
・育児短時間勤務制度（８歳まで）実績あり
・育児休業制度（法定内）実績あり ・介護休業制度（法定内）実績あり ・看護休業制度（法定内） |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。