求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13100-00040228
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年7月27日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
王子公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1310-615990-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ケアウェルアンシンカブシキガイシヤ
ケアウェル安心株式会社
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| 所在地 |
〒114-0022
東京都北区王子本町２－２３－９ 加賀ビル３階
最寄り駅１
ＪＲ線・南北線 王子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役会長
代表者名
水田 智之
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| 従業員数 |
企業全体
93人
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就業場所
8人
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うち女性
3人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
9,800万円
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| 事業内容 |
高齢者に必要なサービスを幅広くご提供いたします。
居宅介護支援／福祉用具貸与・販売・住宅改修等の業務を実施して います。 |
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| 会社の特長 |
介護を必要とするご利用者様が人間として「自立した生活」を送れ
るように支援することを旨とした「品質第一主義」を貫き、企業は 人なりを実践し「公正な評価」と「公平な処遇」を目指します。 |
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| 法人番号 |
8010001104840
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| ホームページ | http://www.carewell.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業（福祉用具専門相談員）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
■福祉用具全般に関する営業
・福祉用具を必要とするご利用者様の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品（電動ベッド・車いす・ 手すり等）のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売（シャワーチェアー等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
＊運転免許（ＡＴ限定可）
＊福祉用具専門相談員（入社後取得可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒232-0061
神奈川県横浜市南区大岡５－６－５『ケアウェル横浜店』
最寄り駅
京浜急行・市営地下鉄 上大岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別業務手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別業務手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別業務手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別業務手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
就業場所によって可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金，確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一時的な介護職の欠員や事務処理が予想を超えて増加した時
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| 休憩時間 |
50分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
サンクスホリデイ（特休）１日
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
7月27日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
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| 書類提出先 |
〒114-0022
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒114-0022
東京都北区王子本町２－２３－９ 加賀ビル３階
ケアウェル安心株式会社 管理部 最寄り駅
ＪＲ京浜東北線・南北線 王子駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ミヤザワ ナナ
担当者
宮澤 那奈
電話番号
03-5948-6420
ＦＡＸ
03-5948-6421
Ｅメール
recruit@carewell.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間：３ヶ月（同条件）
※本社にて研修後、就業場所いずれかの勤務となります。 【その他就業場所】 ・ケアウェル千葉店 千葉県千葉市緑区誉田町１－３９２－６ ・ケアウェル調布店 東京都調布市深大寺南町５－４６－４ ・ケアウェル王子店 東京都北区豊島５－４－１－１０５ ・ケアウェル狭山店 埼玉県狭山市鵜の木１３－３７ ・ケアウェル松戸店 千葉県松戸市竹ヶ花西町３０４－１４ 【メンター制度導入】業務指導や育成をはじめ、仕事上の不安や悩 みなどをサポートしてくれます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆休暇が取りやすく働きやすい環境◆
土日祝定休で、年間休日は１２２日（２０２２年度）。入社と同時 に有給休暇が付与されます。 年に一度は支えてくれる周りの方へ恩返しをしようという思いから 「サンクスホリデー」という特別休暇もご用意しています。 ◆福利厚生が充実 社会保険・健康診断及び保養所等の福利厚生も充実！ 厚生年金基金・確定拠出年金もあり、手厚い制度で生活をサポート します。 選考について：一次選考（就業希望先又は本社）二次選考（本社） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
資格取得によりケアマネージャー等による配置転換
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。