求人番号 |
13090-37868841
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受付年月日 |
2024年10月2日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
ドライバー兼清掃
job tagについて
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仕事内容 |
施設ご利用者様の送迎業務。
1日2~3往復程度、車種はハイエース・軽自動車です。 送迎の無い時間帯は、施設内の清掃業務に従事していただきます。 変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
職務能力に応じて更新可能
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就業場所 |
東京都板橋区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
特養施設敷地内は全面禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
運転経験のある方
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,170円〜1,170円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善1手当 20円〜20円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善2手当 500円/月
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜17時30分
又は
9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間は週20時間以上で相談可
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
満1歳~満3歳まで
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従業員数 |
企業全体
1,694人
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就業場所
240人
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うち女性
180人
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うちパート
60人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)、ショートステイ、グル
ープホーム、ケアハウス(都市型軽費老人ホーム)、地域包括支援 センター等の介護保険サービスを提供する複合型高齢者施設です。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時、持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
■スタッフの働きやすさをサポートしています
・健康診断あり(年1回) ・社員食堂あり(管理栄養士 監修メニュー) ・福利厚生サービス「リロクラブ」 ・各種研修、資格取得支援制度あり ・無料の託児所(満1歳~満3歳まで)利用可 ・施設内(敷地含め)完全禁煙 ■服装・髪型は自由です! ■施設の特徴として、スタッフ犬もいます。 ■ハローワークから事前連絡の上、面接日をご案内します。 面接日に応募書類をご持参ください。 ■施設見学も随時受け付けております。 *年次有給休暇の付与:法定通り #23区 |
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事業所からのメッセージ |
2019年6月にオープンした、新築で綺麗な施設です。
温かみのある内装で、落ち着いた空間で利用者さんたちが生活して います。 「生きるを大切にできる施設に」を合言葉に、利用者さん、ご家族 、職員、地域の方々など施設に集う方々との出会いと繋がりを大事 にしています。 職員の働きやすさや意欲をしっかりサポートしていきます。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定 |
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復職制度 |
なし
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