求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13080-85839641
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| 受付年月日 |
2024年8月30日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
新宿公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1308-631603-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャトータルオーエーシステムズ
株式会社トータルオーエーシステムズ
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| 所在地 |
〒163-0906
東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス６Ｆ
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| ホームページ | https://www.totaloa.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【ＨＷ×しごと財団面接会】ＳＥ【経験者向け】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■夏・冬の賞与（前年度実績５．０９ヶ月分）に加え、
１０期連続で期末賞与（前年度実績１．０３ヶ月分）を支給！ ◎業務システムの設計・開発（一部組込開発あり） 金融・流通・製造業（大手企業）、官公庁のシステム開発業務 【案件例】 ・自動車保険の契約管理システムにおける保守更改 ・生命保険会社向け資産運用パッケージ開発保守 等 ■設立から現在まで安定した経営を確立。社員の頑張りを認め、 評価する仕組みも整っており、期末賞与として還元しています。 ■多種多様な業種システム開発を担当しており、 自身の強みを生かして活躍できることも魅力の一つです。 【変更範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-308200
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒163-0906
東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス６Ｆ
最寄り駅
各線 新宿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
※将来的に、顧客先（都内全域、神奈川県、千葉県）での就業と
なることがありますが、居住地を考慮した配属となります 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
都内 他
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為省令２号（フレックス制適用除外）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
言語開発経験者（Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｃ＋＋、Ｃ＃等）
１年以上の開発経験 |
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| 必要なＰＣスキル |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
275,000円〜371,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
264,000円〜352,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅（固）手当 8,000円〜16,000円
新生活様式手当 3,000円〜3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊経験・能力を考慮の上決定
入社年次に関係なく、お持ちの経験やスキルに よって給与の上限が上がる可能性があります ＊家族手当 配偶者 １９，５００円 ３子目まで ４，５００円／１人 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 6.12ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）標準タイム
（２）フレキシブルタイム ８：００～２２：００ （３）コアタイム １０：００～１５：００ ※就業時間補足：顧客先で作業する場合は顧客先に準ずる |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中・納期逼迫時は、協議の上、月９９．５時間、年７２０時
間まで延長可。さらに延長する回数は６回までとする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
※入社直後から有給休暇を取得できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
20人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・ソフトウェアの開発・システムコンサルティング・パッケージソ
フトの製造、販売・アウトソーシング／受託サービス・ディスクト ップサービス・教育サービスなど |
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| 会社の特長 |
設立以来の安定経営で、現在はＡＩ、ＩｏＴ、ロボットなどのデジ
タルビジネスにも注力しています。社会貢献度の高いシステム開発 に多く携わる為、教育・育成フォローにも力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
池澤 拓史
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| 法人番号 |
2011001015471
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
９月２０日（金）合同企業面接会（事前予約制）
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| 選考場所 |
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ２Ｆ
御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター ＳｏｌａｃｉｔｙＨａｌｌ 最寄り駅
千代田線新御茶ノ水駅直結／ＪＲ中央線・総武線御茶ノ水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会にて手渡し
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
【選考方法】面接会→適性検査→二次面接→最終面接→内定
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用推進部
担当者（カタカナ）
ヤマギシ リサ
担当者
山岸 理紗
電話番号
03-6279-0081
ＦＡＸ
03-6279-0082
Ｅメール
adoption_info@totaloa.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊夏・冬の賞与（前年度実績５．０９ヶ月分）に加え、
１０年間期末賞与（前年度実績１．０３ヶ月分）を支給しています 【社員の声を紹介します】 ・お客様から感謝の気持ちを伝えられた時にやりがいに感じる ・自身の頑張りを公正に判断してもらえるので、 自己査定以上の評価がつき、努力が報われる会社だと思った ・個性を尊重し、型にはまらない能力を活用する社風が魅力 【ハローワーク×東京しごと財団 第２回正社員就職！合同企業面接会】 日時：令和６年９月２０日（金） １７：００－１９：５０ 場所：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター ｓｏｌａ ｃｉｔｙ Ｈａｌｌ ※事前予約制 ホームページよりお申し込みください。 当日参加も可能です。 ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｋｙｏｓｈｉｇｏｔｏ－ｋｉｇｙｏｕ．ｊｐ ／ｇｏｍｅｎ／ （詳細はチラシまたはホームページをご参照ください。） 問合せ先：０３－６７３４－１４６２ 【東京都サポート求人】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。