求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13080-34055941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
新宿公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1308-443504-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウィルオブワーク
株式会社ウィルオブ・ワーク
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| 所在地 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿３丁目１番２４号 京王新宿三丁目ビル３階
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| ホームページ | https://willof-work.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
大阪支店／法人営業職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
次世代のトレンドを『チーム』でつくる法人営業
【ノルマなし／未経験歓迎／土日祝休】 まだ世に出ていない新サービスの提案を通じて、 新たなトレンドをつくっていきます。 営業未経験の方には、３～４日の入社後の座学研修に加え、 約１カ月の研修カリキュラムを組んでいます。 ＜仕事のやりがい＞ ・これから当たり前になる多彩な新商材をいち早く扱える ・チームメンバー間で日々刺激し合いながら成長を感じられる ・入社１０カ月でチームリーダーになった実績もあるなど、勤続年 数にかかわらずキャリアアップできる体制 「聞きたいことが何でも聞ける」面談形式の選考を行っています。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-080490
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町１９番１９号 アプローズタワー２２階
当社 大阪支店 最寄り駅
阪急線 梅田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
全国
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期：時間外労働、休日労働を合算した時間数は１箇月１００時
間未満かつ２箇月から６箇月まで平均して８０時間を超過しない事 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,240人
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就業場所
57人
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うち女性
21人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
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| 資本金 |
9,900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
人材派遣・紹介予定派遣事業［般１３－０８０４９０］／業務委託
・請負運営事業／人材紹介事業［１３－ユ－０８０４５９］／コン サルティング事業／求人サイト運営事業／３Ｄ事業 |
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| 会社の特長 |
東証プライム市場上場・ウィルグループ（持ち株会社）の事業子会
社 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
村上 秀夫
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| 法人番号 |
8011001061436
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒000-0000
＊
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル３階
ＳＡ中途採用担当 宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接２回・適性検査
ウェブ選考（スマートフォン・ＰＣ可）にて実施 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
タナベ
担当者
田邊
電話番号
070-7536-8794
ＦＡＸ
03-6746-2020
Ｅメール
miki.tanabe@willof.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■昇給・賞与は年２回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（１００％支給）■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ） ■各種報奨金■結婚祝い金■出産祝い金 ■リフレッシュ休暇■ピットイン休暇■誕生日休暇■弔事休暇 ■有給休暇※内６日は必ず取得（有給休暇取得促進のため） ■産休・育休制度 ■確定拠出年金制度■従業員持株会 ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■健康診断（年１回）、インフルエンザ予防接種（年１回） ■ＷＩＬＬサークル ■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） ■パラレルワーク（兼業・副業）制度 ■各種研修制度 ※転勤は基本ありません。 ＊Ｅメールにて応募書類を送付ください。（顔写真不要） ＊応募書類の送付方法はＥメールが基本となります。 「業務内容変更範囲：変更なし」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ウィルオブ・ワークの選考は、
面接ではなく面談からスタートします。 「なんとなく転職って不安だなぁ…」 「面接って何話したらいいのかな…」 そんなモヤモヤを、 まずは面談で相談してみませんか？ 過去のご経歴問わず積極的にお会いしていますので、 まずはお気軽にご応募ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
評価制度に基づく職務によって給与決定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復職支援制度
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
短時間勤務、小休憩の自由取得・昼休憩の延長等勤怠
の配慮、適切な声掛けや会話の対応 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。