求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-25442541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の職別工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-202947-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カンセイコウギョウカブシキガイシャ
管清工業株式会社
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| 所在地 |
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀１－７－３
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| ホームページ | https://www.kansei-pipe.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
安定インフラ事業の業務アシスタント／報告書作成
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
下水道管路管理のリーディングカンパニーとして官公庁・自治体か
ら高い信頼を得ている当社。安全・安心・快適な市民生活を支える 現場スタッフがスムーズな現場進行に集中できるよう、事務の立場 からサポートをお願いします。▼具体的な業務内容 現場スタッフ から届く写真データとコメントを基に報告書を作成（データ入力や 映像確認）／メール・電話応対／現場スタッフとの打合せ／作業日 報の作成及び提出／派遣社員さんたちの業務管理 ▼こんな人が向 いています 社会貢献をしながら安定した環境で仕事をしたい方／ 周囲と協力して仕事を進められる方／データ編集作業が得意な方（ Ｅｘｃｅｌ、ＶＢＡ、ＧＩＳ経験者優遇） 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀１－７－３
最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内屋外に喫煙室あり。喫煙区域での就業なし。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は配偶者手当の支給はありません。
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,700円〜232,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,700円〜232,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※上記基本給は新卒入社の場合の額になりますので同業
種・同職種はもちろん、異業種・異職種の経験がある方 についてはその経験に対して加算いたします。実績の詳 細は「求人に関する特記事項」をご確認ください。 配偶者手当（試用期間は支給なし）／時間外手当全額支 給 |
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| 月平均労働日数 |
19.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜2.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 7.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＜時差出勤制度あり＞以下のシフトから選択し時差勤務が可能です
。（実働８時間）７：３０～１６：３０／８：３０～１７：３０（ 通常勤務）／９：３０～１８：３０ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年度末工事及び緊急時の業務応援、トラブル対応の時は６回を限度
として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
127日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇：９日、ＧＷ休暇：６日、夏季休暇：８日（２０２４
年実績）、下記補足※入社と同時に１０日の年次有給休暇付与あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
649人
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就業場所
74人
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うち女性
15人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和37年
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| 資本金 |
2億5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
建物等の排水設備から終末処理場に至る公共下水道施設の維持管理
業 |
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| 会社の特長 |
業界内では大手で、唯一全国展開しており、パイオニア的役割を果
たしている。下水道の啓蒙活動にも力を入れており、全国各地で無 償で行っている出前授業は令和５年度文部科学大臣賞を受賞した。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
長谷川 健司
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| 法人番号 |
1010901002720
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀１－７－３
最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
説明会、職場見学、面談等随時対応可能です。
お気軽にお問い合わせください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
東京本部 総務部 用賀総務課
担当者（カタカナ）
ウエヤマ
担当者
上山
電話番号
03-3709-6072
ＦＡＸ
03-3709-6136
Ｅメール
ueyama_ayumi@kansei-pipe.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■給与例
年収５５０万円以上／２５歳／高校卒業後から異業他社経験５年後 中途入社 年収６５０万円以上／３０歳／主任／大卒後入社８年目以降 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。異業種・異職種でのご 経験も社内規定に沿って、しっかり考慮いたします。 ■福利厚生 研修制度（職種別・階層別研修、新入社員研修、作業員研修など） 、資格取得支援制度、従業員持株会、従業員共済会、弔慰金制度、 慶弔見舞金制度、確定拠出企業年金制度、保養所（北軽井沢、南あ わじ）、総合福利厚生サービス加入（旅行、買物、レジャー等の優 待サービス）、クラブ活動（野球、釣り、相撲など）、入社６か月 後ではなく入社と同時に１０日の年次有給休暇付与があります ■研修について 入社時に横浜市（旭区下川井町）で研修期間があります。ご相談の 上、３カ月程予定しております。 ※転勤は当面の間はありませんが、業務・会社都合などによりお願 いする場合があります。その場合は、本人の意向や事情を考慮の上 決定します。＃未経験者歓迎 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
▼業績が好調ですので、スタッフを増員します！ １９６２年に誕
生した管清工業。建築物の排水管や下水道管施設のメンテナンスを 手がけ、現在では下水道管路管理を全国規模かつ専業で行っている 唯一のシェアトップ企業です。創業以来、「３００年続く企業」を 目指して、ロボットや工法の研究、自社開発といった新しい挑戦を しつづけ、下水道管路管理業界をけん引しています。下水道管は世 の中に欠かせないインフラで、継続的なメンテナンスが必要不可欠 。そして、当社は工事の約７割が市区町村からの依頼ということも あり、安定した成長を続けています。業績が伸びているため、新し い社員の方々をお迎えすることになりました！ ▼チームメンバー ４０名※２０２４年３月現在 正社員：１７名（２０代男性５名 、３０代男性２名・女性１名、４０代男性４名・女性２名、５０代 男性２名・女性１名）／アルバイト社員：２名（６０代男性１名、 ４０代女性１名）／派遣社員：約２０名（男性３割・女性７割）※ 異業種出身者も多く活躍しております。※現場スタッフは約６０名 （男性の割合が多いです。） ▼仕事のやりがい お願いする業務 は、弊社の高い技術と品質の工事を官公庁や自治体へ報告するため の書類作成という、大切な仕上げ作業となります。業界のトップ企 業で、高い技術と様々なノウハウを吸収し、将来的には報告書作成 業務のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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