求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-17922841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-209129-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンスギノコホイクカイカラスヤマスギ
ノコホイクエン 社会福祉法人杉の子保育会 烏山杉の子保育園
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| 所在地 |
〒157-0062
東京都世田谷区南烏山２－２－３
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| ホームページ | http://www.suginokohoikukai.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
認可保育園の保育士（産休代替：世田谷区南烏山）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
乳幼児の保育全般
生後２か月～小学校就学前まで、ひと学年１０人程度の小さくてア ットホームな保育園です。 子どもたちひとりひとりを大切に、子どもとの丁寧な関わりを大切 にした保育をしています。 また、一時保育も実施しています。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
臨時職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年4月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人と面談のうえ決定
当園および法人各園（世田谷区内）で求人があれば |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒157-0062
東京都世田谷区南烏山２－２－３
最寄り駅
京王線 千歳烏山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
世田谷区内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育士としての実務経験
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣを使った簡単な入力作業ができる（連絡帳等専用システムへの
入力業務あり） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,004円〜274,004円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
保育士助成金手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 6,204円〜6,204円 処遇改善３手当 7,800円〜7,800円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
当法人規定により、該当者には住宅手当の支給がありま
す。また、早番遅番手当として一回５００円の支給があ ります。 夏・冬の賞与（２～４か月）に加え、３月に処遇改善賞 与の支給があります※２０２３年度実績。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間に関する特記事項
１ヶ月単位の変形労働時間制により、
７：１０～２０：３０の間の８時間程度 ３０日の月は１７１時間勤務／３１日の月は１７７時間勤務となり 、月１～３日の９時間勤務があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・月間変形労働制のため、月２日～５日の指定休があります。
・夏休３日・年末年始休１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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区保育士宿舎借上制度Ｒ５年度実
績上限８２，０００／月・条件有 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
370人
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就業場所
45人
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うち女性
36人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
生後５７日目の乳児から小学校入学前の幼児まで預かる認可保育園
です。世田谷区内に本園・分園・小規模保育事業所あわせ１１施設 を展開。平成２７年度の経営労務診断適合企業にも選ばれました。 |
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| 会社の特長 |
自然との関わりを大切にして保育を行っています。気軽に相談がで
きる職場環境を目指しており、職員の定着率が非常に高く、育児休 業後も復帰する職員が多い働きやすい職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
星野 尚子
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| 法人番号 |
7010905000806
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
職員の産休育休のため
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒157-0062
東京都世田谷区南烏山２－２－３
最寄り駅
京王線 千歳烏山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
職場見学後、面接
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
ヒロセ ヨシノリ
担当者
廣瀬 義紀
電話番号
03-3326-5877
ＦＡＸ
03-3326-5876
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊未経験やブランクのある方も、わからないことは確認・振り返り
をしながら業務にあたっていただきます。 ＊給食・おやつを子どもと一緒に食べるので、給食実費として一回 あたり昼食３５０円・おやつ５０円を給与から控除します（２０ ２３年度実績）。 ＊自転車通勤可（２ｋｍ以上の場合、月額２０００円支給） ＊男性・女性保育士とも活躍している職場です。 ＊ワークライフバランスの取組として、有給取得率１００％を基本 としています。 ＊見学だけでも受け付けています。お気軽にお問い合わせ下さい。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊未経験やブランクのある方も、分からないことは確認・振り返り
をしながら業務にあたっていただきます。 ＊給食・おやつを子どもと一緒に食べるので、給食実費として一食 あたり昼食：３５０円 おやつ：５０円を給与から控除します（ ２０２３年度実績）。 ＊自転車通勤可（２ｋｍ以上の場合、月額２，０００円支給） ＊男性女性保育士とも活躍している職場です。 ＊ワークライフバランスの取組の一環として、有給取得率１００％ を基本としています。 ＊見学だけでも受け付けています。お気軽にお問合せ下さい。 ＃２３区 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
定年後再雇用制度上限年齢なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。