求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-17469441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-636969-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ モア
株式会社ｍｏｒｅ
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| 所在地 |
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２
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| ホームページ | http://more-g.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ホームナーシングモア世田谷用賀 訪問看護師 契約社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇訪問看護ステーションでの訪問看護スタッフのお仕事です。「身
近な医療」をモットーに事業所近隣の患者様宅（ご利用者様）を訪 問し、医師の指示の基、主に医療処置や療養上のお世話、介護支援 を行います。 〇自社内の介護事業所（デイサービス）を訪問し、医師の指示の基 、主に医療処置や療養上のお世話、介護支援を行います。（こちら は土日週１日以上４時間程度の勤務も可能） ご勤務時間に合わせたゆとりをもった看護業務となっております。 訪問看護が初めてや、ブランクのある方でも、先輩職員が安心して 一人で行けるまで同行訪問します。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２１名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ホームナーシング モア世田谷用賀 最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
区内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
2,000円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円〜2,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜5円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
応相談
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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規定あり
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
124人
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就業場所
10人
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うち女性
8人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと
連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
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| 会社の特長 |
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、
独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
倉田 広志
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| 法人番号 |
3010901030785
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ホームナーシング モア世田谷用賀 ヘルパーステーション 世田谷用賀 最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡辺
電話番号
03-6805-7138
ＦＡＸ
03-6805-7145
Ｅメール
saiyo@more-g.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
＊休憩時間・有給休暇は法定通り付与 ＊事業所画像情報がご覧になれます。 ＊応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合せをいた します。面接時は履歴書と資格証と紹介状をお持ちください。 ＊面接回数１～２回 ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時の補助制度（規定有） ・提携病児保育サービス（規定有） ・オンライン面接も可能です。 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言の認定事業所です。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり）
・住宅手当（１０，０００円／月 規定あり） ・提携保育園利用時の補助制度（規定あり） ・提携病児保育サービス（規定あり） ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・ＬＧＢＴ推進活動についても会社全体で取り組んでいます。 ・オンライン面接も可能です。 ・自社デイサービス訪問業務のみでも勤務可能 （土日祝で週１日４時間以上から可能） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
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| 福利厚生の内容 |
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修制度
・社内研修制度 ・メンター制度 ・外部研修利用制度 ※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長 度に合わせて丁寧に行います。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ
フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
|
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。