求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-17461641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1307-636969-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ モア
株式会社ｍｏｒｅ
|
|
| 所在地 |
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２
|
|
| ホームページ | http://more-g.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ＨＳ世田谷用賀 介護職 契約社員【負担０で資格取得可】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者様のご自宅へ訪問介護スタッフ（ヘルパー）が
訪問し、移動、食事、入浴、排泄、日常生活のサポートを 実施します。 「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのが不安」な方も安心 です。先輩社員が一人でお伺いできるまでサポートします。 また同建物内に通所介護・訪問看護があり、経験豊富な社員達の中 で成長できる環境です。 他にはない、ご利用者様一人一人に寄添った心遣いと、感動を届け ます。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２１名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ヘルパーステーションモア世田谷用賀 最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
世田谷区内
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,630円〜1,630円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,630円〜1,630円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
移動手当 １日の中で２件目以降１件毎に移動手当２３
３円支給 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜15円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
（時間応相談）ご都合にあわせた時間設定ができます。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション
（勤務日数応相談） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
規定あり
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
124人
|
就業場所
9人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと
連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
|||
| 会社の特長 |
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、
独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
倉田 広志
|
|||
| 法人番号 |
3010901030785
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ホームナーシング モア世田谷用賀 ヘルパーステーション 世田谷用賀 最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡辺
電話番号
03-6447-9016
ＦＡＸ
03-6447-9017
Ｅメール
saiyo@more-g.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※資格がない方も応募可能です。
その場合入社後取得していただく事になります （会社規定による資格取得支援制度有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時の補助制度（規定有） ・提携病児保育サービス（規定有） ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・オンライン面接も可能です。 ＊応募の際は必ず事前連絡をください。 ※面接時は職務経歴書・履歴書・紹介状をお持ちください。 ＊面接回数１～２回 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ＊休憩時間・有給休暇は法定通り付与 ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言の認定事業所です。 ＊事業所画像情報が見られます。 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「介護の仕事をしてみたいけど資格もないし、自信もない・・・本
当に大丈夫だろうか」。 株式ｍｏｒｅでは安心してお仕事をスタートできるよう、一人ひと りの働きやすさを考え、入社前後のフォローから研修、資格取得な ど全面的にバックアップできるサポート体制を整えています。 未経験の職員でも、様々な業界での経験や能力を活かし活躍してお り、定着率は９０％以上と高い水準で安定しています。 また引越し支援や住宅更新補助など暮らしを豊かにする充実の福利 厚生もご用意しております。 ・居住支援特別手当（２０，０００円／月 東京都の規定あり） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） ・住宅手当（１０，０００円／月 規定あり） ・提携保育園利用時の補助制度（規定あり） ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・提携病児保育サービス（規定あり） ・ＬＧＢＴ推進活動についても会社全体で取り組んでいます。 ・オンライン面接も可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定による
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
||
| 福利厚生の内容 |
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修制度
・社内研修制度 ・メンター制度 ・外部研修利用制度 ※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長 度に合わせて丁寧に行います。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ
フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。