求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-16772441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-636969-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ モア
株式会社ｍｏｒｅ
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| 所在地 |
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２
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| ホームページ | http://more-g.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問看護／あなたらしく働ける職場・土日休・オンコールなし
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと下記看護業務等を
行っていただきます。 健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理 ■ＰＯＩＮＴ 午前２訪問、午後２～３訪問と、ゆとりを持った訪問となっていま すので、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合っていただけま す。 入社後は同行訪問等、それぞれの成長に合わせて丁寧に指導・サポ ートしていますので、訪問未経験でも安心です。 基本的には土日休み、現状はオンコールもありませんので、プライ ベートと両立させながらお仕事をしていただけます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ホームナーシング モア世田谷用賀 最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
341,700円〜383,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
127,000円〜127,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円〜15,000円
地域手当 30,000円〜30,000円 職務手当 20,000円〜20,000円 その他手当 106,500円〜142,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
43,200円〜48,850円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し
、２０時間を超える分は追加で支給 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・定期的に支払われる手当のうちその他手当の内訳
ランク手当：２６，５００円～６２，５００円 訪問手当：８０，０００円～８０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜1,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間に関する特記事項
１カ月単位の変形労働時間制による
９：００～１８：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ご利用者様の状況によって土日緊急出動の場合あり
その場合は振替休日を取得いただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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規定あり
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
124人
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就業場所
9人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと
連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
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| 会社の特長 |
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、
独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
倉田 広志
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| 法人番号 |
3010901030785
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２ー１７ー２
最寄り駅
用賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接回数：１～２回
Ｗｅｂ面接ご希望の場合、通過後に対面での面接が必須となります |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡辺
電話番号
03-6805-7138
ＦＡＸ
03-6805-7145
Ｅメール
saiyo@more-g.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■スタッフそれぞれが「輝ける」場所を創っています
・看護、介護、本部のスタッフが、年齢や職種、経験など関係なく フラットで意見の言いやすい環境作りをしています。 より良い職場環境、より良いサービスにするにはどうしたらいいか 現場のスタッフの意見を尊重しどんどん取り入れています。 ・一人一人の理解度や成長速度に合わせて、丁寧に指導・サポート しています。 ・ＬＧＢＴＱなど多様性があり、それぞれが「自分らしく」働ける 環境です。 ■プライベートと両立しやすい環境です ・利用者様の状況で緊急対応の可能性はありますが、原則土日休み 病院勤務では難しかったプライベートとの両立しやすい環境です。 ・現状オンコールは行っていませんでの、訪問看護未経験の方でも 安心してお仕事をはじめていただける環境です。 ※１年以上先になりますが、再開する可能性もあります。 ・提携保育園の利用補助など、子育てとも両立しやすい環境を整え ています。 ・上記の他にも自慢の充実した福利厚生完備。 ライフステージの変化があっても看護師のキャリアを継続できます 。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
先輩スタッフの声 看護師：勤続８年
■どうして病院勤務から訪問看護ステーションへ？ 病で苦しんでいる患者さんが、ご家族との面会中や数日ご自宅に 帰ってまた病院に戻ってきた時、痛みもなくなって元気になってい て、びっくりすることが何度もありました。「家」ってものすごい 力があるんだな、と感じ在宅看護を学んだんです。 病院では延命が主流ですが、在宅では行わないことが多く、患者さ んの表情も違うなと感じ、私には「在宅ケア」が合っていると感じ 訪問看護の道に進みました。 ■訪問看護で感じるやりがいは？ 決められた時間内でのサービスとなり、その中で看護師として必要 だと感じること、ご利用者様の希望、ご家族の希望、それぞれのベ ターを見つけるのに苦労しましたが、利用者様やご家族に信頼いた だき、「あなたの言う事ならそうなのね」と納得して受け入れても らえた時はとてもやりがいを感じました。 ■ｍｏｒｅで長く働けている理由は？ 大変なこと以上に得られることが多いのが一番の理由です。 また一緒に働く仲間全員が素晴らしいこと！お互いに良い言葉をか けられ、頼りになる仲間ばかり。一人での訪問ですが「チーム」だ と感じられるのも大きな理由です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
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| 福利厚生の内容 |
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修制度
・社内研修制度 ・メンター制度 ・外部研修利用制度 ※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長 度に合わせて丁寧に行います。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ
フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。