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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
13040-67760601
受付年月日
2020年7月3日
紹介期限日
2020年9月30日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
パート
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
≪急募!!≫生活相談員・パート/瑞穂
仕事内容
○サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス
○生活相談員として、ご利用者の日々の生活相談業務
○各記録、書類作成
○身体介護(排泄・入浴・食事等)
○ご家族やケアマネージャーとの対応
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
岐阜県瑞穂市

屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳のため
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
現場経験
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護福祉士
必須
社会福祉主事

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 80円〜80円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額
1,500円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週4日程度
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
3,500人
就業場所
18人
うち女性
17人
うちパート
6人
労働組合
なし
事業内容
関東甲信越、北陸、東海エリア(全11県)にて有料老人ホーム等
を130施設以上運営中。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*土・日・祝日勤務できる方歓迎!
*加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。
*マイカー通勤可:無料駐車場有




【電話連絡】
電話連絡を頂いてから、面接の日程を組ませて頂きます。
面接の際に、履歴書・職務経歴書・資格証の写し・紹介状を就業場
所にお持ちください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
 
復職制度
なし
研修制度
研修制度の内容
-

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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。