求人番号 |
13040-56238041
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月23日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
品川公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム(障)
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
その他の専門サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1304-648828-7
|
|
---|---|---|
事業所名 |
パーソルダイバース カブシキガイシャ
パーソルダイバース 株式会社
|
|
所在地 |
〒108-0075
東京都港区港南1-7-18
A-PLACE品川東6F |
|
ホームページ | https://persol-diverse.co.jp/ |
職種 |
(障)パソコン入力事務/秋葉原オフィス*6・7月入社
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
【人材大手パーソルG特例子会社でPC事務】
〇派遣スタッフの応募書類の修正対応 〇人材紹介事業の選考にかかわる入力業務 〇グループ会社の経費精算にかかわるサポート業務 ※上記のいずれかの業務をお任せいたします。 ◆マニュアル完備、電話応対なし ◆研修制度あり:入社後も研修からスタートします。 ◆サポート体制:月1回上司との定期面談や外部支援者を交えての 定着面談あり。 ◆事務職未経験からチャレンジ可能です。 (変更範囲:会社の定める業務) |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-10
相鉄神田須田町第2ビル4階 最寄り駅
JR・各線 秋葉原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
他最寄駅:JR神田駅 徒歩6分/丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分/
千代田線新御茶ノ水駅 徒歩6分/都営新宿線小川町駅 徒歩3分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要なPCスキル |
基本的操作
(Outlook・ワード・エクセル) ※エクセルでは簡単な入力程度の使用となります。 |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
182,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜220,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.00%〜%(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
147,200円〜294,600円(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
上記時間内で、時短勤務(週30時間~相談可)、通院等の配慮が
ありますのでご相談ください。 最初は時短勤務から開始し、徐々に延長される方もいらっしゃいま す。 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因による受注の集中等により、月80時間、年6回、年間
720時間を限度とする。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
122日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
夏季休暇5日間
年末年始12/30~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
2,690人
|
就業場所
111人
|
うち女性
55人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成20年
|
|||
資本金 |
4,500万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
*PERSOLグループに対する各種支援業務
*有料職業紹介事業(13-ユー040608) |
|||
会社の特長 |
総合人材サービス
PERSOLグループ100%出資の特例子会社 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
渡部 広和
|
|||
法人番号 |
6010401041867
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
4人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,Eメール,その他
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内いたします。
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒108-0075 東京都港区港南1-7-18
A-PLACE品川東6F 採用企画グループ 採用担当宛 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
・1次面接は支援者様の同席が可能です。
・最終選考ではWEB適性検査あり。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用企画グループ
担当者(カタカナ)
マツザキ
担当者
松崎
電話番号
03-6385-7230
FAX
03-6385-6143
|
求人に関する特記事項 |
★パーソルダイバース オンライン会社説明会★毎月開催!
HPよりご確認ください(応募にあたり参加必須ではありません) <応募時の注意事項> ・併願応募の場合は、応募書類に希望順位を記載ください。 ・必ず応募書類に連絡のとれるメールアドレスをご記載ください。 ・業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を 可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ・ご質問がない場合は事前連絡は不要です。 応募書類を本社までご郵送ください。 ・弊社求人への半年以内の再応募は受付いたしかねます。 <求人内容補足> ・賞与額はフルタイム勤務の場合で記載。評価・業績により変動 ・2024年6月以降の入社を想定しています。 ※退職金制度は企業型確定拠出年金制度を導入しております。 <就業場所の設備状況> ・エレベーター(有)・出入口段差(無)・障害者トイレ(有) ・洋式トイレ (有)・車椅子移動(可) ・階段手すり (有)・点字表示 (無)・玄関ドア(自動) |
---|
事業所からのメッセージ |
当社では、「障害者雇用を、成功させる。」というミッションを掲
げて、人材サービス大手「パーソルグループ」の特例子会社として 様々な事業を展開しております。 現在1800名近くの障害を持つ社員が働いておりますが、一人ひ と りの社員が安心して健康に働けるよう、当社では多くの取り組みを 行っています。 ★マニュアルの徹底 ★段階別の業務レクチャー ★第三者機関を交えた定着面談 ・・・など また、当社では≪様々なキャリアステップ≫が用意されており、ペ ースを変えずに長く働いていきたい方、いずれはリーダーなどの役 職を志す方など、ご希望の働き方を目指すことが可能です。 ご興味のある方はぜひオンライン説明会や選考にご参加ください! |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
*
|
||
復職制度 |
なし
|
障害者に実施している合理的配慮の例 |
・時短勤務(6時間勤務)からスタート可能
・残業への配慮あり(原則残業なし) |
||
---|---|---|---|
障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
・全業務マニュアル、又は手順書を完備
・定期面談の設定(体調や業務の相談) |
||
障害者雇用の担当者からのメッセージ |
皆さまからのご応募お待ちしております!
|
||
障害のあるスタッフからのメッセージ |
特性と付き合いながら働く上で自分なりの
工夫を認めてくれる、応援してくれる会社 |
||
障害者雇用に関するアピールポイント |
・チャレンジできる評価制度あり
・社内に支援担当者の配置あり |