求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-56171641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-662385-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アシタバ
株式会社明日葉
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| 所在地 |
〒108-0014
東京都港区芝４－１３－３ ＰＭＯ田町東１０Ｆ
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| ホームページ | https://ashita-ba.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【契約社員】児童指導員／台東区大正小学校放課後子供教室
job tagについて
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| 仕事内容 |
【２０２４年４月新規受託スタート】オープニング募集★新しい環
境でお仕事はじめませんか？ブランクある方も歓迎！未経験でも安 心してスタートできます！新しい環境で働きたい方、スキルアップ を目指したい方大募集！子どもたちの笑顔を守り、子どもたちが健 やかに成長できる場所を一緒につくりましょう☆働きやすさ◎ブラ ンクＯＫ◎充実の研修制度◎ ＜仕事内容＞・児童や保護者との関わり ・イベント企画及び運営 ・関係機関との連携（行政、学校、地域、他）・事務（行政書類、 運営書類、他） ・施設内清掃 ★就業中の方でもお気軽にご応募ください★ ★面接は土日・夜間・ＷＥＢでの対応が可能 ※業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒110-0013
東京都台東区入谷２－２３－８
最寄り駅
日比谷線入谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
自転車通勤応相談
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める事業所
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
☆学童で勤務経験のある方歓迎☆
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等の基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
小学校教諭免許（専修・１種・２種）
必須
社会福祉士
必須
各種教員免許必須、放課後児童支援員資格歓迎
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,000円〜226,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,000円〜226,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
7時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
■学校ない日は８：００から１８：００ （実働８ｈ）
■週休２日・シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）、有給休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,018人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
5,100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
■子育て支援事業 学童（児童）クラブ・放課後子ども教室・児童
館・子ども家庭支援センター等の運営■パブリック事業 指定管理 施設の運営・ＳＮＳ相談事業等、各種受託事業の運営 |
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| 会社の特長 |
ご家庭や地域社会に寄り添った支援を中心に力を入れており、子育
て支援事業約７５０箇所、他パブリック施設等各種受託事業を運営 しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大隈 太嘉志
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| 法人番号 |
7020001070001
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
新規受託業務
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します。
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒108-0014
東京都港区芝４－１３－３ ＰＭＯ田町東１０Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接は１～２回を予定しています。
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務推進部
担当者
採用担当者
電話番号
03-3452-3350
ＦＡＸ
03-3453-3336
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【募集背景】
株式会社明日葉は、首都圏を中心に約５５０箇所の学童・児童館を 運営しています。子どもたちが安全に遊び、学び、成長できる環境 を提供するために、経験や実績を積み、キャリアアップを望む方に ぜひご応募いただきたいと願っております。 ＼弊社は、６０年以上の歴史を持つソシオークグループの一員です ／ 【選考の流れ】 （１）応募→（２）書類選考→（３）面接実施→（４）結果通知 ※書類選考＝顔写真付き履歴書、職務経歴書（ある方のみ）、資 格証の写し（保育士、教員、社会福祉士） ＜応募書類提出先＞ 株式会社明日葉 業務推進部 採用担当宛 （郵送先）〒１０８－００１４ 東京都港区芝４－１３－３ ＰＭＯ田町東１０Ｆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
株式会社明日葉は、創業６０年を迎えるソシオークグループの一員
です。 私たちは、首都圏を中心に約５５０箇所の学童・児童館・放課後子 ども教室等を運営しており、２０２０年４月には初の関西圏進出を 果たし、その後、中部・中国・四国・九州地方までさらに幅広く展 開し、着実に成長し続けています。 職業柄、女性が多く働く会社のため育児休業取得率は１００％、時 短復職者多数在籍など制度が充実しています。また、時間外労働も ２０１９年度実績で月平均４．７時間のため、ワークライフバラン スが保てるのも魅力の１つです。 資格や専門的な知識がなくても、現場で経験を積みながら子どもた ちと一緒に成長できる、やりがいが大きいお仕事です。特に学童・ 児童館の運営事業において、私たちが目指しているのは、子育てを 通じて子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育むこと。ご 家庭や地域社会とのコミュニケーションも大切にしながらサポート に取り組んでいます。 ＼当施設で新しいお仕事をスタートしませんか？／ 面接は土日・夜間・ＷＥＢでの対応が可能です。 ★就業中の方でもお気軽にご応募ください★ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。