求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-55825941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-265126-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フジインフォックス・ネツトカブシキガイシャ
富士インフォックス・ネット株式会社
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| 所在地 |
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ |
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| ホームページ | https://www.infoxnet.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
法人営業／コーディネーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け
最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント、定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、弊社のこと、 製品の特長、顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-309845
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ 最寄り駅
ＪＲ山手線、京浜東北線 田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
在宅勤務あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳の為
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
営業経験（業界・商材は不問）２年以上
人材業界でのコーディネーター・キャリアカウンセラー経験、ＩＴ 業界での営業経験、無形商材の提案経験がある方歓迎 |
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| 必要なＰＣスキル |
基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
271,000円〜394,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円〜308,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
59,000円〜86,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度・在宅勤務制度あ
り |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更、集中による繁忙の時、６回を限度として
１か月９５時間まで、１年７２０時間まで出来る。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
180人
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就業場所
120人
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うち女性
15人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用、Ｗｅｂシステム・業務
アプリ開発、業務改善ソリューション「ＢＩ２１」、 学校支援ソリューション「スクールアシスト昴」、新サービス開発 |
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| 会社の特長 |
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より
技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
近藤 俊一
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| 法人番号 |
7010401085888
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ 最寄り駅
ＪＲ山手線、京浜東北線 田町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
同意書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者
安藤
電話番号
03-5419-8228
ＦＡＸ
03-5419-8229
Ｅメール
jobs@infoxnet.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■募集背景
創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、自社開発サー ビスも拡大しております。お客様からも技術力を評価されて長いお 付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プ ロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお 応えするため新たな人材を募集をします。 ■社員インタビュー 他社と比べて差別化できるインフラ事業があったので入社を決めま した。クラウド等の最新技術に積極的に投資し、実績もあげていま す。営業としてはやりたいことを上長に自由に提案できるのもやり がいを感じます。アットホームな雰囲気も当社の魅力の一つです。 ■年収例 ４９０万／入社５年目／３０歳／グループリーダー ５８０万／入社７年目／３５歳／課長 ７７０万／入社１７年目／４５歳／部長 「採用応募者個人情報保護取扱い同意書」は当社ＨＰ下部より印刷 してください。〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹 介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・同意書・職 務経歴書及び紹介状をメール、もしくは所在地へ郵送してください 。追って連絡します。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■主要取引先
日本経済新聞社、大原薬品工業、トッパン・フォームズ、 日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール、日立製作所、 新日鉄住金ソリューションズ、ＫＤＤＩ、富士通、富士通ネットワ ークソリューションズ（順不同、法人格略） ■特長 ・インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いた だき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開 しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを 伸ばし、ＤＸの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につな がる新規事業なども着々と拡大しています。 ・役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ 経営陣との距離が近いこともポイントです。 ・経営を身近に感じながら成長されたい方にとっては、最適なフィ ールドだと思います。 ・成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリ アアップできます。３０代で管理職に昇進した方もいます。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事 ・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今 後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
富士通
主要取引先２
日立製作所
主要取引先３
日経新聞社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
慶弔見舞金
結婚・出産祝金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 書籍購入支援 各種研修 定期健康診断 健康保険組合提携施設利用等 リファラル採用報奨金制度／紹介料３０万円 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スキルに合わせて研修内容を決定
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別 、技術別、職種別等）・外部研修、社内の検証環境で の自己学習・資格取得のための勉強会・クラウドサー ビス（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ）、ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯ ｆｆｉｃｅ３６５、最新セキュリティ関連の研修 |
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| 両立支援の内容 |
時短勤務可
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。