求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-45134041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-673780-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャミレニア
株式会社ミレニア
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| 所在地 |
〒105-0021
東京都港区東新橋２－１８－３ ルネパルティーレ汐留２０１
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| ホームページ | https://www.millennia-corporation.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【板橋区南常盤台】訪問看護師／教育体制あり／未経験可
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★ホームケア板橋 変更範囲：変更なし
【主な仕事】訪問看護事業所における訪問看護業務 ●研修担当置いております！未経験でも安心のサポート ●チーム制の看護を採用。急なお休みしっかりフォロー！ 【具体的には】ご利用者様のご自宅に訪問し、医師からの 指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導。病状の観察や療養 上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、 在宅酸素管理などです。 ●１日の訪問件数４件～５件（訪問時は電動自転車使用） サービス提供地域：ステーションより３キロ以内 ●記録の入力や情報共有はｉＰａｄを使用しております。 ●ご利用者年齢層：小さなお子様からご年配の方まで |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒174-0072
東京都板橋区南常盤台１－２３－１４ 石田ビル２階
当社営業所 ホームケア板橋 ときわ台駅より徒歩３分 最寄り駅
東武東上線 ときわ台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
ホームケアは担当制ではなく、チーム制です。スタッフ全員で意見
を出し合う、ベストな看護とワークライフを重視しています。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
保健師
必須
助産師
必須
正看護師／保健師／助産師 いずれかの資格所持でＯＫ
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
318,469円〜318,469円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円〜198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 60,000円〜60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
60,469円〜60,469円
固定残業代に関する特記事項
時間外手時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業
代として 支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
託児所手当：上限２万５千円（支給規定あり）
オンコール手当：１日１７００円 緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円 ２２時―６時までは５７００円 年末年始手当：１／１ １日につき５０００円 １２／３１、１／１、２、３は１日につき３０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
実働８時間、休憩時間６０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的業務の時は、１日８時間まで、６回を限度として１か月６０
時間まで、１年６３０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日◎リフレッシュ休
暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
115人
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就業場所
10人
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うち女性
10人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け
します。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの 健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています |
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| 会社の特長 |
健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ
レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要 求の変化にお応えし続けることを目指してまいります |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
長野雄太
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| 法人番号 |
4010001087503
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒174-0072
東京都板橋区南常盤台１－２３－１４ 石田ビル２階
最寄り駅
東武東上線 ときわ台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒105-0021
東京都港区東新橋２－１８－３ ルネパルティーレ汐留２０１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
見学・面談でお話を聞きにきて頂くだけでも構いません。
見学と面接は別日で設定できますのでお気軽にご相談下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
ササキ ナツミ
担当者
佐々木 奈津美
電話番号
03-5408-7770
ＦＡＸ
03-5408-7771
Ｅメール
info@home-care.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●未経験でも安心！同行訪問からスタートし成長を目指します。心
配な部分は丁寧にサポート。ラダー制度やプリセプターも充実。弊 社へ入社した看護師の８０％が訪問看護未経験でしたが同行や研修 を通じて、しっかりとサポート致します。安心してご応募下さい。 ●キャリアアップ支援制度あり！認定看護師取得の研修担当者が 入社後のご活躍をサポートいたします。 ●【１日のスケジュール例】 ８時４５分 出社、環境整備・お客様情報確認 ９時１５分 １件目訪問 お客様の状態観察とリハビリ １０時１５分 ２件目訪問 寝たきりのお客様の褥瘡処置 １１時３０分 ３件目訪問 糖尿病のお客様の服薬管理 １２時 お昼休憩 １３時３０分 ４件目訪問 排便コントロール １４時４５分 ５件目訪問 がん末期のお客様の状態観察 １６時 ６件目訪問 疼痛コントロールの確認 １７時１５分 帰社・訪問記録・情報共有・報告 １７時４５分 退社 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の方は紹介状不要です）＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
１．通勤交通費あり：正社員上限なし、パート上限／５万円
２．インフルエンザ予防接種の補助金あり。 ３．社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休（ 取得実績多数）・慶弔見舞金 ４．各種手当 ●託児所手当／上限２万５千円（支給規定有） オンコール手当１日／１７００円 ●緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円 ２２時－６時までは５７００円 ●スタッフ紹介手当、入社お祝い金制度 ５．訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意 いたします） ６．セントケアホールディング福利厚生：国内外２０万箇所以上の 施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、 ホットライン、ストレスチェックあり ７．退職金制度あり ８．年１回の社内評価による昇給制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミー
ティング（勉強になると好評です♪）等、様々な研修 を用意しています。また研修期間終了後も年間５回の 面談や月１回研修を実施しサポート致します。併せて 研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人 ベテラン問わず研修を行います |
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| 事業所に関する特記事項 |
働いているスタッフの様子を知りたい方はこちら！↓
「ユーチューブ ホームケアミレニア」と検索でご覧 ください！ |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。