求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-43015441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されないサービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-681076-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ パソナフォスター
株式会社 パソナフォスター
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| 所在地 |
〒107-0062
東京都港区南青山３－１－３０ ＰＡＳＯＮＡ ＳＱＵＡＲＥ
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| ホームページ | http://pasonafoster.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
小規模企業内保育園の園長／八王子市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
品川区大崎の企業内保育園でのお仕事です
定員６名のアットホームな保育園で、子どもひとりひとりとじっく り向き合って頂けます。 園長職として ・施設運営管理 ・保育士・職員の指導・育成 ・本部との連携・調整、自治体対応 変更範囲：変更無し |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派13-010824
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒192-0083
東京都八王子市旭町１－１
ぽっぽランドはちおうじ 最寄り駅
ＪＲ 八王子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める保育園
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳／深夜勤務のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
保育業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
289,000円〜289,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 89,000円〜89,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,600円〜4,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜20時30分
就業時間２
20時30分〜7時30分
就業時間に関する特記事項
・基本就業時間：（１）のうち８Ｈのシフト制
・就業時間２：休憩時間１８０分（勤務機会はほぼありません） ※深夜勤務のため１８歳以上の方 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的に通常の業務量を超える事態が発生するときは、６回を限度
として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,500人
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就業場所
6人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１認可・認証保育施設運営２事業所内保育施設委託運営３地域子育
て支援（放課後・児童館委託運営）４有料職業紹介５べビーシッタ ー事業６施設運営コンサルティング事業 |
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| 会社の特長 |
パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま
す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
長畑 久美子
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| 法人番号 |
9010001069240
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒141-0032
東京都品川区大崎１丁目２１－４
最寄り駅
ＪＲ大崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性試験
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| 担当者 |
課係名、役職名
ＨＲグループ
担当者
担当者
電話番号
03-6734-1283
ＦＡＸ
03-6734-1284
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊土曜日出勤は振休取得、万が一取得できない場合は残業代として
支給いたします。 ＊生活環境の変化に合わせて様々な働き方が選択できます。 産育休業・介護休業制度があります。 ＊タイムサポート制度あります。 ＊未経験の方やブランクがある方、またベテランの方まで全てのか た向けの研修制度を準備しています。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊資格証は面接の際、写しを頂いてお返しします。 【選考場所についての補足】 １回目の面接は就業場所にて、２回目の面接は本社又はオンライン で行います。選考場所の地図等は本社の地図等を入力してますので ご注意下さい。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ー上場グループならではの好待遇ー
今年、２９年目を迎えた当社は東証一部上場パソナグループの一員 として質の高い保育サービスの提供を目指し、現在は関東を中心に 、全国で４７の保育施設と４０の学童クラブ・児童センターを運営 しています。 当社では多様な働き方を応援するために様々な制度を整えています 。 今後もすべての保育士・指導員のみなさまに長くご活躍頂きたく、 新たな仲間を募集します。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種社会保険完備
・育児中の時短制度（タイムサポート制度） ・社員寮完備 ・家賃補助制度 ・カフェテリアプラン※ポイント付与制 家賃補助、医療・介護手当、余暇等に使えます ・ベネフィットステーション 宿泊施設、旅行、レジャー施設、ファイナンスサービス等 多数のサービスを特別価格で利用可能 ※福利厚生利用（対象者）に関する社内規定あり 産休・育休取得実績１００％ |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実践型の研修制度「保育Ａｃａｄｅｍｙ」では未経験
の方やブランクがある方、またベテランの方まで全て の方向けの研修制度を無償で準備しています。年４回 程の実務研修、マナー研修、リーダーシップ研修など 、各々のスキルに合わせて希望の研修が受けられます |
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| 両立支援の内容 |
産休・育休後は限定シフト・時短での勤務可能
※限定シフト勤務（８ｈ）・時短勤務（４．５ｈ～７．５ｈ） ※ベビーシッター、イベント託児など、学童クラブ・保育園以外の 職種へ異動も可能です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。