求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-41203541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-664926-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ソンポケアフーズ カブシキガイシャ
ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社
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| 所在地 |
〒140-0002
東京都品川区東品川４－１２－８ 品川シーサイドイーストタワー
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| ホームページ | https://www.sompocarefoods.com | |
仕事内容
| 職種 |
調理スタッフ／ラヴィーレ朝霞
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護施設のご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、
食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やＯＪＴ研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け 、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いし ます。 全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日の分担表で担 当するメニューが割り振られています。 例えば、Ａさんがメイン（調理、味付）、Ｂさんが副菜（味付）、 Ｃさんは食器洗浄のように分担します。 また、研修を経てキッチンセクションのリーダー（主任）を目指す ことも可能です。 仕事内容の変更範囲：無し |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒351-0025
埼玉県朝霞市三原５－３－６９
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ朝霞 介護付有料老人ホーム 最寄り駅
東武東上線 朝霞台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
就業場所に関する特記事項
（入社配属先は希望考慮）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める事業所（全国。家庭
の事情も考慮し決定。） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６～９ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,400円〜201,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,400円〜201,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精皆勤手当６，０００円 ※規定あり
年末年始手当（２２年度実績：３，０００円／日）※業 績による |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜19,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
6時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月９～１０日（２月のみ８日）休み ※会社カレンダーあり
・希望休考慮いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,122人
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就業場所
57人
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うち女性
34人
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うちパート
40人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
高齢者施設向け惣菜の開発、高齢者施設への配食、住宅介護向け介
護食品販売、高齢者施設での食堂業務の受託、ＳＯＭＰＯケアグル ープ内施設での厨房業務 |
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| 会社の特長 |
当社は、美味しさを追求しながら栄養バランスのとれた高齢者向け
のお食事（介護食）を開発・提供し、整理・整頓・清掃・修繕・習 慣を衛生管理の軸として、安心・安全へ取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中村 安志
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| 法人番号 |
9260001008157
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒000-0000
応募先にて実施予定
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴ある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査（３０分程度の簡易検査になります）
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| 担当者 |
課係名、役職名
ＳＯＭＰＯケアフーズ採用担当
電話番号
0120-934-229
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
当社は損保ジャパン日本興亜のグループ会社です。
・雇用保険、社会保険は条件により法定通り ・明確な評価基準があり ・有給休暇は法定通り付与 ・福利厚生も充実（退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞、食楽膳 の従業員割引、ＳＯＭＰＯケア施設のご入居優待制度、各種社内表 彰制度、組合、その他） ＴＥＬ：０１２０－９３４－２２９（採用コールセンター） ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社 東京都品川区東品川４丁目１２－８（本社） 【ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社 採用サイト】 ｈｔｔｐｓ：／／ｓｏｍｐｏｃａｒｅｆｏｏｄｓ－ｒｅｃｒｕｉｔ ．ｊｐ／ ★インスタグラム公開中！（毎月２回更新） 会社の取り組みやスタッフ、仕事風景などを多数ご紹介していきま す！ 少しでも興味がありましたら、ご応募をお待ちしています。 ※『＃ＳＯＭＰＯケアフーズ』 ＃氷河期世代歓迎求人 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
事業拡大中。全国で介護施設を続々とオープン予定の為大幅増員
制服貸与、昇給・賞与や退職金等ＳＯＭＰＯホールディングス としての待遇・福利厚生も用意！需要高まる安定した高齢者ケア 分野で働きませんか？ 【ＳＯＭＰＯケアのこだわり】 ■アセスメントを元にお身体の状態に合わせたお食事の提供 噛む力や飲み込む力、疾病など、段階的にお身体の状態に合わせ たお食事をご提供します。 ■食べることは「元気の源」 お食事から少しずつ体力アップを目指します。ＳＯＭＰＯケアで は、量が少なくても高タンパク高エネルギーのメニューを研究・ 開発。管理栄養士、調理師などのプロフェッショナルがメニュー の企画・開発に取り組み、ご利用者さまが毎日「食べたい！」と 思える食事の開発に取り組んでいます。 ■想いを大切にした心に寄り添う味わい 食べることは生きること。その思いから、ご本人の想いに寄り添 うことを何よりも大切にしています。ホームの場合、お席で一緒 にいただいたり、ご意見を伺って企画に取り入れるなどして、ご 本人を主役としたお食事提供に努めています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・職務の遂行状況、および勤務態度等の評価を年に１回実施。
・評価は翌月（１月）に実施し、昇給などは４月分給与（５月支払 い）から反映 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
（固定給社員のみ）復職希望日の１ヶ月前までに、復職届を提出
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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