求人番号 |
13040-39508541
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受付年月日 |
2024年3月14日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1304-618551-6
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事業所名 |
ミモザカブシキガイシャ
ミモザ株式会社
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所在地 |
〒140-0004
東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階
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ホームページ | http://www.mimoza-care.jp/ |
職種 |
【新規施設!】ケアマネジャー/介護付きホーム/前橋
job tagについて
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仕事内容 |
【2024年3月1日にミモザ前橋がオープン致しました!】
新しい施設で私たちと一緒に働きませんか?新規スタッフ募集中! 介護付きホームでのケアマネ業務 ・ケアプランの作成等の計画作成担当業務 ・食事、排泄、見守りなどの介護業務 …など ※変更範囲:会社が定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒371-0836
群馬県前橋市江田町363番地4
「ミモザ前橋」介護付きホーム 最寄り駅
JR「新前橋」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
19分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社が定める事業所
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳の為 深夜勤務の為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ケアマネのご経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
266,040円〜276,360円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,440円〜209,760円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 35,000円〜35,000円
スキル手当 21,500円〜21,500円 確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円 処遇改善手当 9,000円〜9,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*夜勤手当10,000円
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月平均労働日数 |
21.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
27日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年4回
賞与金額
計 0.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間(4)16:00~10:00
【夜勤休憩120分】 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で
きる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
111日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,729人
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就業場所
20人
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うち女性
15人
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うちパート
15人
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設立年 |
平成11年
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資本金 |
4億3,296万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。
デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
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会社の特長 |
温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし
に貢献する」ことを経営理念としています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松本 考二
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法人番号 |
7010701015090
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(写)・あれば職歴
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がござい
ます。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用部
担当者(カタカナ)
クニフダ
担当者
國府田
電話番号
0120-972-082
FAX
03-6712-9451
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求人に関する特記事項 |
〇アロー委員(施設長補佐)への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の3つを満たすことで就任可能です。 (業務量に応じ手当も支給されます!) 〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を 出勤扱いで受講可能。 (入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!) ※事前連絡の上、履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証(写) 及び紹介状を持参してください。 |
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事業所からのメッセージ |
〇ミモザについて
ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作った グループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心に 在宅系~入所系まで約180の事業所を展開するまでに至っており ます。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の3つです。 1、上長との個別面談 2、アロー委員による業務分担 3、アロー委員会の開催 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やアロ ー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも相 談できる環境を整えます。 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補佐 )が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の一 部を行うものです。 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員がメ ンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営面 ~業績面までと多岐にわたります。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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