求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-37442651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年5月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-672672-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トランスアクト
株式会社トランスアクト
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| 所在地 |
〒105-0011
東京都港区芝公園３－４－３０ ３２芝公園ビル７０２
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| ホームページ | https://transact.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
役員付運転手／車両運転業務／契約社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
弊社役員等の運転業務をして頂きます。
求めるサービスの質が非常に高いため、相応の経験・スキルを持っ た方が好ましいです。業務の特性上、時に不規則・連続勤務になる こともありますが、給与面でしっかりサポートしておりますので、 安心して仕事をして頂けると思います。 また、希望があれば内勤事務への転向も検討致しますので、まずは ご応募お待ちしております。 変更の範囲：なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-306084
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
＊契約更新は勤務実績・適性により判断いたします。
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒105-0011
東京都港区芝公園３－４－３０ ３２芝公園ビル７０２
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 神谷町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
喫煙可能区域での業務なし |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
自家用運転手
タクシー、ハイヤー、役員運転手経験 高級輸入車（左ハンドル）運転手経験の方歓迎 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車１種免許（２種免許尚可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜500,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当、深夜手当
休日出勤手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
70人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
役員運転手・役員秘書・受付・レセプショニストの方を法人・個人
様に派遣し、クライアント様のビジネスサポートする業務を行って おります。 |
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| 会社の特長 |
資質の高い魅力ある人材を採用させて頂いております。よってクラ
イアント様からも高い評価を頂いており、長期契約、リピート率が 高いことが特徴です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
橘 秀樹
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| 法人番号 |
7011001094379
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒105-0011
東京都港区芝公園３－４－３０ ３２芝公園ビル７０２
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 神谷町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴ある方職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
ヤマダ コズエ
担当者
山田 梢
電話番号
03-3433-8200
ＦＡＸ
03-3436-0678
Ｅメール
info@transact.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊面接場所は本社となります。
＊契約更新は勤務実績・適性により判断いたします。 ＊男女ともに活躍している職場です。 質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくて も応募可能です。履歴書・職歴ある方職務経歴書・紹介状を下記住 所へ郵送またはメールしてください。書類到着後１４日程度で連絡 します。 〒１０５－００１１ 東京都港区芝公園３－４－３０ ３２芝公園ビル７０２ 株式会社トランスアクト ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
渋谷オフィス
代表的な支店・営業所・工場等２
名古屋オフィス
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪オフィス
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
3億5,000万円
令和4年
4億3,000万円
令和5年
4億5,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
東証一部上場企業
主要取引先２
欧米外資系企業
主要取引先３
医療法人・社団法人・財団法人
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| 関連会社 |
関連会社１
一般財団法人トランスアクト財団
関連会社２
株式会社トランスアクトホールディングス
関連会社３
合同会社トランスアクト
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
外部研修機関へのセミナー参加
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
外部研修機関へのセミナー参加
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| 両立支援の内容 |
勤務時間の調整可能
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| 事業所に関する特記事項 |
有料職業紹介業許可番号 １３－ユー３０６７２８
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
常駐の警備員あり
機械振興会館内に休憩室、レストラン、自販機コーナ ー、郵便局あり |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。