求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-36385041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-645334-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マイステイズ・ホテル・マネジメント
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
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| 所在地 |
〒106-0032
東京都港区六本木６丁目２－３１
六本木ヒルズノースタワー１４階 |
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| ホームページ | http://mystays.com | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】販売部門・販促営業担当／空庭温泉
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●仕事内容
空庭温泉内の販売部門・販促営業のお仕事です。 販促に関する営業業務全般をお任せします。 具体的には、ＯＴＡ、リアルＡＧＴ含む旅行代理店や法人への販売 営業、プラン造成、売上・予約管理、旅行代理店向けの展示会への 参加、口コミやお客様からのお問い合わせ対応等をお願いします。 経験問わず未経験の方も歓迎♪ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒552-0007
大阪府大阪市港区弁天１－２－３
最寄り駅
ＪＲ弁天町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
◆販売・接客経験のある方優遇
◆英語が話せる方歓迎 ◇髪色：トーン番号Ｎｏ７まで（暗めの茶髪まで） |
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| 必要なＰＣスキル |
◆基本的なＰＣ操作が可能な方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜325,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務コース手当 25,000円〜25,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
◆土日祝の勤務があります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７
２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7,046人
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就業場所
13人
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うち女性
6人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
宿泊施設の管理および運営
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| 会社の特長 |
フルサービス、リゾートホテルから宿泊主体型ホテル、温泉施設ま
で幅広く手がけています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
代田 量一
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| 法人番号 |
6010001146554
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒000-0000
東京都の本社もしくは全国のホテル。別途ご案内します。
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒１０６－６１４１
東京都港区六本木６－１０－１ 六本木ヒルズ森タワー４１階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
ヒューマンリソース
担当者
採用担当者
電話番号
03-6857-2529
ＦＡＸ
03-6866-4353
Ｅメール
saiyou@mystays.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり。
＜書類選考＞ 履歴書及び紹介状を本社（東京都港区六本木６－１０－１ 六本木 ヒルズ森タワー４１階）へ郵送又はＥメールで送信してください。 追ってご連絡いたします。 ※ご郵送いただく場合は、必ずＥメールアドレスも履歴書へご記載 ください。 ＜対面面接について＞ 弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確 認をお願いしております。 ■ご来館時の手指消毒と、マスク着用のご協力をお願いいたします ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解をお願いいたします ※なお、面接日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出くだ さい。面接日を変更いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●施設のご紹介
弁天町駅直結の当施設は関西最大級の温泉型テーマパークとして２ ０１９年にオープンしました。約５０００坪超と広大な空間の中で 、温泉や食事、リラクゼーションが楽しめます。仮眠スペースや休 憩エリア、約１万５千冊の漫画や本が揃ったブックエリアもござい ます。ＳＮＳでも人気のスポットです！ ●経験者優遇！未経験者も◎ テーマパークや、観光施設、ホテルなどで営業職の経験がある方は もちろん、新たに営業職にチャレンジしたい！という方も歓迎です 。お客様の問い合わせ対応や口コミに対する返信作業など、様々な 人とコミュニケーションを取る機会も多いため、接客経験も活かせ る仕事です。パソコンスキルに自信がある方は大歓迎！ ●働きやすさを追求 業界屈指の年間休日１１８～１２３日（年度による）の実現や、時 間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など安心して働いて いただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支 援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整え ていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【正社員・契約社員共通】
・各種社会保険完備・健康診断（年１回） ・従業員割引制度（ベストレートより１５％オフ） ・制服貸与（クリーニング費用全額サポート） ・産前産後休業・育児休業（最長３年） ・育児短時間勤務制度（子が小学校３年生まで） ・介護短時間勤務制度 【正社員のみ】 ・昇給・賞与（業績による） ・慶弔見舞金 （結婚祝金：最大５万円、出産祝金：最大１０万円 入学・卒業祝金：最大２万円等） 【パート社員】 ・各種社会保険完備 ・従業員割引制度 ・制服貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
接遇英語集合研修（外部講師・年１、２回）
マナー研修 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。