求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-34421041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-650631-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ママスクエア
株式会社 ママスクエア
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| 所在地 |
〒105-0014
東京都港区芝２－２２－１５ ＳＴＫビル４階
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| ホームページ | http://mamasquare.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
オフィス内キッズスタッフ／無資格可／週２～３日／上尾
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
オフィスに併設のキッズルームでお子様をお預かりし見守ります。
食事やおむつ替えなどお子様のお世話は保護者の方が対応するため お子様が安全に過ごせるよう見守ることがメインのお仕事です。 ＊お子様の見守り（遊び誘導、絵本読み聞かせ、工作など） ＊簡単なＰＣ操作あり（文字入力程度） ＊おむつ替えやトイレ等お子さんのお世話は、 保護者の方にご対応いただきます。 ■活かせる経験 ・接客経験（飲食や販売など）・ベビーシッター ・幼稚園教諭・子育て経験・保育士（保育補助含む） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒362-0042
埼玉県上尾市谷津２丁目１－１
ショーサンプラザ ３階 ママスクエア アイ・ステーション×ママスクエア上尾店 最寄り駅
ＪＲ高崎線「上尾」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
・車通勤はご遠慮ください
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＜活かせる経験＞
・ベビーシッター・幼稚園教諭・子育て経験・保育士（保育補助含 む） |
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣ操作（メール、ファイル管理）
ビジネスメール送受信・Ｅｘｃｅｌ初級・Ｗｏｒｄ初級 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
看護師
あれば尚可
准看護師
あれば尚可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,028円〜1,028円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,028円〜1,028円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜16時40分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
９：００～１６：４０の中で、
週２～３日（平日中心）１日４～７時間 ※どの時間でもご勤務できる方歓迎 ※土日祝の稼働は年に数回程度ですが、状況によって変動あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
曜日は応相談
有給については法定通り支給 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
※定員に達しているため、受付を停止しています。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,189人
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就業場所
9人
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うち女性
9人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
7億1,930万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ママが安心して子どものそばで働ける、託児付きワーキングスペー
スを運営しています。近年では企業様の事業所内に保育機能を提供 する事業にも力を入れ、多数の導入企業様に評価頂いております。 |
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| 会社の特長 |
私たちは、『子どものそばで働ける世の中を当たり前に』をミッシ
ョンに掲げ、全国に店舗展開しています。 育児中の方も多く活躍しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤代 聡
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| 法人番号 |
5010401115820
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒362-0042
埼玉県上尾市谷津２丁目１－１
ショーサンプラザ ３階 ママスクエア アイ・ステーション×ママスクエア上尾店 最寄り駅
ＪＲ高崎線「上尾」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
応募専用フォーム入力
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
050-1871-0681
ＦＡＸ
03-5443-2169
Ｅメール
saiyou@mamasquare.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■加入保険・有給休暇・休憩等は法定どおりです。
■最初の雇用期間を試用期間とみなします。 ＜お子様連れ勤務＞ ※定員に達しているため、受付を停止しています。 ご応募の際にメールアドレスが必要です。 応募専用フォームをお送りしますので、ご入力をお願い致します。 ご入力後、面接方法をご連絡いたします。 お電話でご応募の際は「お仕事ＮＯ．１３０＿ＫＳ１」をお伝えい ただくとスムーズです。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★感染症対策を徹底しています★
同じフロアにお子様の保護者がいるため、 急な体調不良の時もすぐに来てもらえるので安心です。 お散歩や給食がないので保育園のような負担はかかりません♪ 在籍スタッフは２０代～５０代、育児経験のある方ばかりなので、 アットホームで和やかな職場です。 ■シフトについて 希望シフト制を取っておりますので、お子さんの行事や家庭の 都合などお休み希望は最大限に考慮します。定期的にスタッフ 全員のシフト希望を回収し、管理者がシフトを決定します。 育児・家事との両立もしやすく、長く働いていただけます。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ママスクエアＢａｂｙ＆Ｋｉｄｓ
関連会社２
株式会社ママスクエアＨＲ－Ｐａｒｔｎｅｒｓ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 両立支援の内容 |
【店舗（コールセンター）】
ワークルームの隣にお子さまをお預かりするキッズスペースがあり 、お子さまの成長をそばで見守りながらお仕事をすることができま す。 お子さまの事情による急なお休みも代わりのスタッフを探す必要は ありません。 学校行事や急な体調不良に理解があります。 【保育施設】 希望シフト制なのでご家庭の予定にあわせてお休みを取ることがで きます。 また、ご家族の体調不良などによる急なお休みもご相談可能です。 【本社勤務】 女性が９割以上で、男女ともにお子様のいる方も多く、急な呼び出 しなどでも快く送り出してくれる文化です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。