求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-32767741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（８２その他の教育，学習支援
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1304-627511-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ガツケンエデユケーシヨナル
株式会社 学研エデュケーショナル
|
|
| 所在地 |
〒141-8510
東京都品川区西五反田 ２－１１－８
学研ビル１２階 |
|
| ホームページ | http://gakken-educational.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
『学研教室』の運営サポート職／津市
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
学研教室では、先生になりたいものの場所や時間がないという方に
対して、空きスペースや、貸会場、さらには自宅などを活用し、教 室を開講・運営していただく制度を導入しております。 あなたには、開講を希望される先生（オーナー）のご要望や、教育 理念を伺い、協力して教室を開講すること、さらには開講後の教室 が軌道に乗るよう運営をサポートしていくことをミッションとして お任せします。 教室の新規開設は営業の仕事に近く、お客様とのコミュニケーショ ンが何より大切です。その為、思うように進まないことや予想外の 出来事も沢山あります。時間の使い方や優先順位を計画立てて工夫 しながら、日々コツコツと粘り強く積み上げていける方が成果を出 しています。 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
昨年度実績１５名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒514-0004
三重県津市栄町１－８４０ グランスクエア津６Ｆ
最寄り駅
津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
短大以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセルやワードなどのパソコン操作ができる方
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,800円〜191,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜168,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
23,800円〜23,800円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）は標準的な勤務時間です。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
126日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
532人
|
就業場所
2人
|
うち女性
2人
|
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
学研教室事業・幼児事業・学習システム事業・塾教材開発事業・新
事業開発推進事業・次世代育成事業・学研グループ塾 |
|||
| 会社の特長 |
あらゆる子どもの”学びたい”をカタチにする会社であす。すべて
の子どもたちに多様な学習機会を提供することにより、お客様に喜 ばれる総合教育事業として、世界に発信してまいります。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
川端 篤
|
|||
| 法人番号 |
5010701022774
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒000-0000
＊別途ご案内します。
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴のある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡は不要です。応募書類をＥメールでお送り下さい。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
営業管理部
担当者（カタカナ）
オカ ケンジ
担当者
岡 健史
電話番号
080-2012-6926
ＦＡＸ
03-6431-1857
Ｅメール
ge-saiyou@gakken.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〈教室の新規開設とはどんな仕事？〉
『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を 出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容な どを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行いま す。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所 の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めて いきます。教室オーナー候補の方は３０代中盤～５０代後半の方が 多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 〈既存の教室のフォローとはどんな仕事？〉 配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォ ローいただきます。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩み に対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はＩ Ｔツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活 用のお手伝いなども行います。教室の生徒が増え、生徒の学力向上 が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられ るよう多方面から支援していきます。 また、月１回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研 修会の企画・運営を行ないます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。