求人番号 |
13040-00237948
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電気工事業
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事業所番号 |
1304-248042-7
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事業所名 |
カブシキガイシヤサンコウ
株式会社三興
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所在地 |
〒140-8535
東京都品川区東大井2-27-10
最寄り駅1
京浜急行電鉄 立会川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
井本 眞道
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従業員数 |
企業全体
161人
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就業場所
161人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和24年
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資本金 |
1億円
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事業内容 |
あらゆる産業のプラント・設備の【最適な運転の実現】と【安定し
た生産を支える】三興グループの中核企業。国内外を問わず、計測 ・監視・制御システムの施工設計および施工管理を行っている。 |
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会社の特長 |
計測・監視・制御システムに携わる計装エンジニアを一から育成す
る(県知事認定)職業訓練機関を設置している。各種資格取得のサ ポートも行っている。 |
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法人番号 |
9010701003829
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ホームページ | https://www.skgr.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
計測制御系プラントエンジニア
job tagについて
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求人数 |
5人
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仕事の内容 |
プラントや設備の計測・監視・制御システムの構築に携わる仕事です。
【施工設計】プラントや設備を最適に運転するための設計です。プラント各所 で必要とされる計測センサ(温度・圧力・流量・レベル・成分など)の組み付 けに関する設計と、すべての機器をつなげて監視・制御システムを構築するた めの信号・通信・電源に関わる設計を行います。 【施工管理】設計したものをカタチにする仕事です。スケジューリングや資材 の準備、作業の体制などを計画します。計画に沿って施工が行われるよう、現 場作業員の方とコミュニケーションを取りながら、管理・監督を行います。 【変更範囲】会社の定める業務 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒000-0000
本社(東京都)又は東海工場(茨城県)、大阪支店(大阪府)、
広島支店(広島県)、徳山事業所(山口県)、長崎事業所 (長崎県) *詳細はHPをご参照ください。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
*就業場所全拠点、屋内禁煙です。(喫煙所あり)
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
224,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
224,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
217,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
217,600円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
196,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
196,800円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
202,900円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
202,900円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
196,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
196,800円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.73ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.17ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
5,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
地方拠点に限り、入社2年目から相談可
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労働災害総合)
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
就業時間1
8時15分〜17時00分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期・工期の変更、顧客の各種要望への対応、業務集中など、
逼迫の際は1ヶ月80時間(年6回まで)、年間720時間まで。 |
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休憩時間 |
45分
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入居可能住宅 |
単身用あり
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/3)
年に数回土曜日出勤あり (求人条件にかかる特記事項欄参照) |
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年間休日数 |
117日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
6日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
以降随時開催
説明会2
説明会開催場所
計装技術職業能力開発センター
横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3 説明会3
説明会開催場所
※開催日時等は電話または
メールでお問い合わせ下さい |
選考方法 |
面接,適性検査
筆記試験(英語,その他)
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書類提出先 |
〒140-8535
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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その他の応募書類 |
既卒者:卒業証明書
職歴のある方は職務経歴書 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒230-8535
神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3
三興グループ計装技術職業能力開発センター *二次面接は本社又は各拠点にて実施します。 |
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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既卒者等の入社日 |
随時
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担当者 |
課係名、役職名
企画・人事センター
担当者
採用担当者
電話番号
03-3761-3809
内線
23300
FAX
03-3761-1319
Eメール
jinji-sk@sankogr.co.jp
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補足事項 |
三興グループ国内6社、海外法人9社のうちの一社です。
(三興グループ/国内606名、昭和24年創業) ●選考のプロセス:会社説明会⇒筆記試験(計算・国語・英語)・ 適性検査・一次面接⇒二次面接⇒結果通知 WEB説明会も受け付けていますので、参加希望の方は事前に ご連絡ください。 ●応募の受付方法:応募希望の方は、事前に電話連絡のうえ、 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書等を事業所所在地へ郵送し てください。追って連絡します。 ●就業場所人数は企業全体の人数を記載。 |
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求人条件にかかる特記事項 |
●公的資格手当支給制度あり:電気工事士1000円/月
1級施工管理技士4000円/月・1級計装士3000円/月等 ●試用期間:3ヶ月 同条件 ●時間外手当別途支給 ●賃金追記:賃金は東京・大阪・広島を記載しております。 勤務地手当3000円 ※その他のエリアは勤務地手当はありません。 ●転勤範囲:就業場所と同じ。 ●土曜日の休日について:年5回の土曜日出勤があります。内1回 は業績発表会への出席、その他は年次有給休暇計画付与日です。 ●大学等中退者の応募可:中退後概ね2年以内(賃金変更あり) |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
22.8年
従業員の平均年齢(参考値)
46.2歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員・中堅社員研修、社内職業訓練機関(認定職業訓練校)による
各種技術研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外国語自己啓発助成金制度・国家資格受験料・講習会の費用の支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年、社員ごとに教育計画を作成し、必要な教育・訓練の受講や資
格の取得をサポートしている。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
特殊作業に係る教育・訓練認定資格/設計・監督・試験検査に係る
教育・訓練資格認定/品質保証に係る教育・訓練資格認定 |
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
12.5%
女性の管理職割合
1.5%
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