求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13030-16992131
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年11月15日
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| 紹介期限日 |
2024年1月31日
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| 受理安定所 |
上野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1303-201586-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
コーヨー カブシキガイシャ
コーヨー 株式会社
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| 所在地 |
〒110-0015
東京都台東区東上野６－１６－１０ ＫＢＵビル５階
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| ホームページ | https://www.koyo-corp.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【ＨＷ×しごと財団面接会】ルート営業／都下トップシェア
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
既存顧客を中心としたルート営業です。（既存：新規＝９：１）
営業エリアは１都３県（神奈川・埼玉・千葉）メイン、一部近隣県 ＜営業品目＞ １．脱臭や水処理で使用する活性炭、ろ材、薬品の販売 ２．上記商材を交換するメンテナンス作業、脱臭・水処理装置の据 付、関連設備（ファン、ポンプなど）の整備 ３．脱臭・水処理装置や関連設備（ダクト・配管）の設計・製作 ＜入社後の流れ＞ 活性炭の基礎、製品製造や工事準備補助、業務システムを学びます ＊先輩社員に同行し、仕事の流れ（顧客情報・仕事内容・関係図書 ・仕様書・見積・完成図書他の見方）を覚えていきましょう。 ＊半年後を目処に顧客及び年１件程度の入札案件を担当します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒110-0015
東京都台東区東上野６－１６－１０ ＫＢＵビル５階
最寄り駅
ＪＲ他各線 上野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
マイクロソフト（ワード、エクセル）の基本操作が可能な方
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,750円〜342,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
36,250円〜58,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・現場手当：２，２００円～２，８００円／日
・資格手当：５，０００円～１０，０００円／月 ・資格合格奨励金 ２級施工管理技士ほか：１００，０００円 １級施工管理技士ほか：２００，０００円 ・家族手当あり |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,600円〜23,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
20人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
上下水道やごみ焼却場の設備補修、脱臭・水処理装置のメンテナン
ス、水処理・脱臭装置の設計・製作・据付工事、活性炭・ろ材及び 工業薬品の製造販売。 |
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| 会社の特長 |
全国で唯一、自社で活性炭製造から工事、装置設計、分析まで出来
る脱臭メーカー。豊富な施工実績と有資格者の技術力を信頼いただ き、都内公共施設ほか多数案件を請けており、安定しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
今村 太
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| 法人番号 |
1010501004035
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
１２月６日（水）合同企業面接会（事前予約制）
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| 選考場所 |
〒101-0021
千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ南ウィング４Ｆ ＵＤＸ
ＧＡＬＬＥＲＹ ＵＤＸ ＡＫＩＨＡＢＡＲＡ ＳＰＡＣＥ ＪＲ・ＴＸ線・日比谷線・銀座線 秋葉原駅より徒歩２～４分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
職歴あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会にて手渡し
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
【選考方法】面接会→２次面接→内定
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イワカミ
担当者
岩上
電話番号
03-5827-2170
ＦＡＸ
03-5827-2185
Ｅメール
iwakami@koyo-corp.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〈コーヨーの強み・魅力〉
＊インフラ設備（上・下水道やごみ焼却場）、民間工場（大手飲料 メーカーや化学工場）、リゾート施設、大型商業施設等の排水設 備を担う、環境保全や安全な人の暮らしに不可欠な仕事です。 ＊豊富な施工実績と有資格者が多数在籍しており、ニッチな業界で す。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ハローワーク×東京しごと財団 第３回正社員就職！合同企業面接会】 日時：令和５年１２月６日（水） １７：００～２０：００ 場所：ＵＤＸ ＡＫＩＨＡＢＡＲＡ ＳＰＡＣＥ ※事前予約制ホームページよりお申し込みください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｋｙｏｓｈｉｇｏｔｏーｋｉｇｙｏｕ．ｊｐ ／ｇｏｍｅｎ／ ※予約制の為、紹介状発行のみでは面接できません。 （詳細はチラシまたはホームページをご参照ください。） 問合せ先：０３－６７３４－１４６２【東京都サポート求人】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
営業が得意という人は、人が好き、新しい事にチャレンジしたいと
いう好奇心旺盛な方、何より人や社会の役に立つ仕事、地球や環境 に貢献するような仕事をした等々何でも物事に積極的で前向きな方 を求めています。 今、皆さんの飲んでいる水や飲料も私たちの仕事の成果かもしれ ません。 決して表立ちはしませんが、社会の仲で誰かがしないいけない、 大事且つ、必要とされる仕事です。 特に営業は調整役として、受注した後も進歩の確認や顧客との交 渉を行い、プロジェクトを成功に導く役割を担います。１つ１つの 仕事にやりがいと達成感を感じられます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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