求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13030-06366241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
上野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1303-626524-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
マーケティングアソシエーション カブシキガイシャ
マーケティングアソシエーション株式会社
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| 所在地 |
〒110-0008
東京都台東区池之端１丁目１番１５号 南星上野ビル３Ｆ・４Ｆ
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| ホームページ | https://recruit.ma-inc.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
仙台／コールセンターチーム（課長職）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ＥＣサイト運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫し
て請け負うＢＰＯサービスを提供する当社にて、仙台ＣＳ課の管理 職としてマネジメント業務をお任せします。多角的なアプローチを 実施し、課の規模拡大も視野に入れたマネジメントを期待します。 【具体的には】 ■仙台ＣＳ課の売上・受電率管理 ■社員の労務管理 ■業務依頼元になるクライアントと折衝 ■採用面接対応 ■仙台ＣＳ課の業務管理・業務上必要なフォロー ■その他仙台ＣＳ課の運用に関する全般業務 等 ※変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-305271
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町２丁目１４－２４ 仙台松井ビル７Ｆ
当社 仙台支社 最寄り駅
勾当台公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当社支店（全国）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
【必須】管理職としてのマネジメント経験（店長・ＳＶ不可）且つ
前職で正社員勤務であること 【尚可】中長期的な売上計画の策定・コールセンター新規構築 |
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ初期設定等）できる方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
336,593円〜403,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
279,593円〜340,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職（固定）手当 57,000円〜63,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜40,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
131人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
1,750万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ネット通販運用代行業務。Ｙａｈｏｏ、Ａｍａｚｏｎを始めとした
ネット、ブランドショップ等の通販サイトの受注処理、発送手配、 各種お客様からのお問い合せ対応業務（メール、電話）の代行。 |
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| 会社の特長 |
クラウド系サービスの問合せ対応業務も拡大。「社員の長期雇用に
よる継続的なスキル向上」と「情報漏洩リスクの徹底的低減」を目 的として全員正社員で展開し、高品質なサービスを提供しています |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中園 広和
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| 法人番号 |
8010401094731
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町２丁目１４－２４ 仙台松井ビル７Ｆ
当社 仙台支社 最寄り駅
勾当台公園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
東京本社（東京都台東区池之端１－１－１５南星上野ビル４階）管
理部管理課まで。 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部管理課
担当者（カタカナ）
タキザワ 、ナカゾノ
担当者
滝澤、中園
電話番号
03-5834-3849
ＦＡＸ
03-5834-3875
Ｅメール
kanri@ma-inc.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
□質問等が無い場合は、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を
受けたうえで、応募書類を事業所所在地宛へ郵送又はメールして ください。 □面接は仙台支社にて行います。 □応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は年齢・性別・学歴を問わないというのを会社の基本原則とし
ています。そのため、採用の際はもちろん、入社後についても同じ です。そのため、本人のスキル、成果・仕事に対する姿勢をもとに 評価していきます。 そのため、リーダー職以上の男女比は５０％：５０％、最年少の課 長職は２９歳（東京ＣＳ課課長）となります。 また直近入社した課長職は４０代です。 会社としては非常にフラットな環境で、役職で呼ぶ習慣もありませ んし、シンプルに会社をよくするためにどうするかを全員で考える 会社です。そのメインメンバーとして頑張りたい！！！そういう人 材を本当に求めています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
名古屋支社
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支社
代表的な支店・営業所・工場等３
札幌支社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
＊
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
＊
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| 福利厚生の内容 |
・有給前借制度
・リフレッシュ休暇制度（業務部対象） ・株主優待制度 ・部活動支援制度 ・部門経費支援制度 ・貸付金制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修
・入社時初期研修 ・ＳＶ研修 ・新任課長研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。