求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13030-06237441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
上野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1303-000374-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コッコウ
株式会社 國光
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| 所在地 |
〒110-0015
東京都台東区東上野５－２－５
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| ホームページ | http://www.kokko-eco.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
東京事業所／油圧動力機械のメンテナンス
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「古紙プレス機の点検、部品交換等修理業務」
＊社内に６か所（東京・埼玉・神奈川）ある事業所が主な作業場所 になります。 ＊就業場所から作業場所へは車で往復します。 ＊先輩の指導を受けながら業務に慣れて下さい。 ＊高度な知識、技能より、着実、丁寧に取り組んでください。 ＊機械配管溶接部の再溶接、鉄板の溶接・切断作業 ＊部品管理（受発注、在庫管理） ＊慣れてきたら、機械メンテナンスに関する事業所からの相談、 指導業務を行います。 ＊将来的には機械メンテナンスに関する現場管理業務を行います。 ※変更範囲：現場管理業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒110-0011
東京都台東区三ノ輪１－５－３
当社 東京事業所 最寄り駅
東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
週の半分位は、社内６事業所（東京・神奈川・埼玉）を訪問して
古紙プレス機の点検、部品交換業務を行います。 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内に喫煙専用室有り ※屋外禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
＊機械修理（溶接）、加工のご経験 必須
＊油圧動力機械等の点検、部品交換業務 ＊フォークリフト運転 ＊アーク溶接、ガス溶断＊ＣＡＤ（２Ｄ）を用いた製図あれば尚可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
アーク溶接技能者（基本級）
あれば尚可
ガス溶接技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 100,000円〜120,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
休日出勤をお願いすることが有ります。その際は振替休日の取得、
もしくは休日出勤手当の支給があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
就業カレンダーによる（第一土曜日は出勤あり）
年末年始休暇・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
115人
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就業場所
3人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
9,900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
製紙原料古紙の卸売業及び提案型環境関連事業 古紙の受入れ・選
別加工・販売・輸出を行い、機密書類の適正処理や、古紙から再生 された紙製品の販売を通じ循環型社会の創造に貢献しています。 |
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| 会社の特長 |
創業以来７５有余年、製紙原料古紙を大手製紙メーカー等へ販売し
ています。本社の他６か所の事業所と子会社１社を有し、全社員対 象の外部研修制度を導入し、社員の教育にも力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
朝倉 行彦
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| 法人番号 |
5010501003140
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒110-0015
東京都台東区東上野５－２－５ 下谷ビル２階
最寄り駅
東京メトロ日比谷線 上野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒110-0015
東京都台東区東上野５－２－５ 下谷ビル２階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接後、職場（古紙プレス機、作業場）見学を行い、業務内容をよ
り具体的に理解して頂きます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務経理部 部長
担当者（カタカナ）
ヒゴ アキラ
担当者
肥後 章
電話番号
03-6636-8525
ＦＡＸ
03-6636-8520
Ｅメール
higo@kokko-eco.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
『数名の小さな部署ですが、６か所ある事業所の機械担当者と協力
して仕事を進めて頂きます。 古紙プレス機は当社の主力機械です。そのメンテナンスをお任せす るやりがいのある業務です。 発足して５年ほどの新しい部署です。あなたと一緒に作り上げてい くことを楽しみにしています。』 ＊制服（作業服）支給 夏冬用有り ＊応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書（職歴ある方 のみ）・紹介状を送付して下さい。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
数名と小さな部署ですが、７か所ある事業所の機械担当者と協力し
て仕事を進めて頂きます。 古紙プレス機は当社の主力機械です。そのメンテナンスをお任せす るやりがいのある業務です。 発足して５年程度の新しい部署です。あなたと一緒に作り上げてい くことを楽しみにしています。 ＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴・職務経歴書（職歴のある 方）・紹介状を送付して下さい。 ＊制服（作業服）支給 夏冬用有り |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
東京事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
横浜事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
熊谷事業所
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| 年商 |
令和元年
8,196万円
平成30年
8,450万円
平成29年
7,853万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
大手製紙メーカー
主要取引先２
商社
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ウェル
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・永年勤続表彰制度
・社内コミュニケーション奨励金制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新人研修（会社ルール・安全衛生）
・階層別社外研修制度（全社員） ・管理職研修 |
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| 事業所に関する特記事項 |
※再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は、継続雇用をする場合があります。 ※パートの労働条件は個別契約書により決定します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。