求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13030-05751941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
上野公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1303-628100-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
メグ カブシキガイシャ
めぐ 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒111-0034
東京都台東区雷門２－１９－１４ Ｕ－Ｆｏｒｔ９０５
|
|
仕事内容
| 職種 |
サービス管理責任者（グループホーム）／埼玉県加須市小野袋
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
サービス管理責任者（障がい者グループホーム）
＊ご利用様の生活全般プロデュース ＊支援機関との調整業務 ＊個別支援計画書の作成・モニタリング計画 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』 【Ｗワーク可／兼業可】 ※変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
条件による
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒349-1202
埼玉県加須市小野袋９３７－４
めぐホーム加須小野袋 最寄り駅
東武日光線 柳生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤もＯＫ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
サービス管理責任者（必須）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0.50％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
週１日から、１日３時間からＯＫ！
２４時間営業なのであなたのライフスタイルに合わせて働けます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
150人
|
就業場所
2人
|
うち女性
0人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険指定通所介護事業、訪問看護事業、鍼灸、マッサージ施術
所経営、児童福祉法に基づく障害児通所支援事業、放課後デイサー ビス、認知対応型共同生活事業、グループホーム |
|||
| 会社の特長 |
関東圏内と新潟県長岡市で事業を展開しています。
企業理念「明るく・楽しく・元気・前向き」めぐグループはお客様 に最高・最良の健康・生活・介護サービスを提供します。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小沼 宏彰
|
|||
| 法人番号 |
1070001022804
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒349-1202
埼玉県加須市小野袋９３７－４
めぐホーム加須小野袋 最寄り駅
東武日光線 柳生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
＊事前連絡の上、面接日時を決めます。
応募書類は面接時にお持ち下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-5830-9050
ＦＡＸ
03-5830-9051
Ｅメール
recruit@megu-group.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊パート・アルバイト：入社後３ヶ月間の有期雇用契約を経て、さ
らに３ヶ月間の有期雇用契約を結び、その後は４月１日に１年間 の有期雇用契約となります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有、会社規定によりガソリン代支給 ●以下の経験がある方、積極的に募集しております！ 看護師／看護助手／介護士／介護福祉士／介護職／介護スタッフ／ 社会福祉士／ケアマネージャー／ケアスタッフ／事務／医療事務／ 作業療法士／臨床検査技師／サブワーカー／精神保健福祉士／訪問 看護／介護支援専門員 ●こんな経験生かせます！ 地方公共団体所属経験・ボランティア経験・社会奉仕・人のサポー ト経験・特別養護老人ホームでの経験・グループホームでの経験・ 介護老人保健施設・介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者 向け住宅での経験など！ ●めぐグループでは、スタッフ間で高めあえる環境です！ 熱心で真面目な先輩ばかりで、１０代、２０代、３０代、４０代、 ５０代、６０代、７０代のどの年代も活躍中！ 〇福利厚生充実！ ＊加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により適用します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◎グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。
めぐ株式会社が運営する施設で、小規模な障がい者グループホーム です。利用者様が安心して過ごせるよう家庭的な雰囲気づくりを心 がけております。当施設では一人一人に寄り添いながら温かい支援 に取り組みます。私たちは利用者様の笑顔を大切にし、心から喜ば れるサービスの提供に努めます。 サービス管理責任者の資格をお持ちの方はぜひご応募ください！夏 季・冬期休暇もありますから、プライベートも充実させられますよ 。産休・育休制度があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応で きる職場です！ やりがいをもって働ける環境が整っていますよ。あなたからのご応 募お待ちしております！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。