求人番号 |
13010-96960441
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年8月30日
|
|
紹介期限日 |
2024年10月31日
|
|
受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1301-540099-8
|
|
---|---|---|
事業所名 |
オモダカデンシ カブシキガイシヤ
沢瀉電子株式会社
|
|
所在地 |
〒112-0012
東京都文京区大塚5丁目11-7 SOビル
|
|
ホームページ | https://www.omodaka-denshi.co.jp |
職種 |
【HW×しごと財団面接会】制御系SE・プログラマー
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
列車の運航管理システムや関連装置、各種計測装置など社会インフ
ラを支えているソフトウェア開発を担当いただきます。 ◇仕様打合せからソフト開発、テスト、メンテナンスなどの中から スキルアップに繋がる業務をお任せしていきます。 【プロジェクト例】 ◇列車の運行管理システム ◇新幹線車上・地上監視保安装置システム ◇列車ホームドアの監視モニタシステム ◇地震防災システムや構内案内表示ほか 【主な使用言語】C、C++、C#、JAVA、HTMLなど 【フレームワーク】Windows、Linux ※業務の変更範囲/なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒112-0012
東京都文京区大塚5丁目11-7 SOビル
最寄り駅
JR・大塚駅から徒歩10分 / 丸ノ内線 新大塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
※上記またはSES提携先事務所(基本都区内)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
フレックスタイム制/定年年齢が60歳のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
C、C++、C#を使用した開発経験のある方(実務は問いません
) |
|
必要なPCスキル |
Wordでのドキュメント作成、Excelでの四則演算や表作成
など基本的な操作 |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜450,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
役職手当 5,000円(主任)~30,000円
資格手当 5,000円~10,000円 住宅手当、扶養配偶者手当 |
|||
月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜25,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制:7時~22時の間で8時間
コアタイム:10時~15時(12時~13時 昼休み) ※出退勤時間は15分単位 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が逼迫した場合、月80時間、年6回、1年720時間まで
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
125日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
7人
|
就業場所
7人
|
うち女性
2人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和60年
|
|||
資本金 |
1,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
コンピュータソフトウェア、マイコンハード・ソフトウェアの開発
・販売(主に制御系ソフトウェアとファームウェア開発) |
|||
会社の特長 |
設立40周年。リモートセンシング解析ソフトの開発を手初めに、
機器組込ハード・ソフトや制御系ソフトの受託開発を手掛けていま す。今後、AI技術応用やWeb系業務拡大を目指しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中島 穰
|
|||
法人番号 |
6010001001635
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),その他
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
9月20日(金)合同企業面接会(事前予約制)
|
選考場所 |
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ2F
御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター 最寄り駅
千代田線 新御茶ノ水駅直結 JR各線 御茶ノ水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴あれば職歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会にて手渡し
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
【選考方法】面接会→適性試験・面接→内定
※職歴、スキルにより適性検査免除する場合あり |
担当者 |
課係名、役職名
管理部 人事担当
電話番号
03-3944-8661
Eメール
kanri@omodaka-denshi.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
<クライアントより直接受注、創業40年の信頼と実績>
◇日本信号など、大手クライアントと長年に渡り、直接取引をして おります。案件に関する顧客からのご相談も多くいただいており、 世代交代も含め技術継承や新規開発も着手していくため、新しいメ ンバーを募集することになりました。 ◇制御系ソフト開発経験者は優遇します。 ◇「学びたい」「やりたい」など個人の主体性を尊重しています。 人物重視の採用です、未経験、経験者ともにお待ちしております。 【ハローワーク×東京しごと財団 第2回正社員就職!合同企業面接会】 日時:令和6年9月20日(金)17:00~19:50 場所:御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター sola city Hall ※事前予約制 ホームページよりお申し込み下さい。 当日参加も可能です。 https://tokyoshigoto-kigyou.jp /gomen/ (詳細はチラシまたはホームページをご参照ください。) 問合せ先:03-6734-1462【東京都サポート求人】 |
---|
事業所からのメッセージ |
【山椒は小粒でもピリリと辛い】
古いことわざの一つですが、当社の目指す会社のイメージを表して いる言葉で、器は大きくあれと思っています。 当社は小さな会社ですが、開業以来お客様を大切に思い、個人の自 主性を尊重しながら、「子供の頃の純真さと冒険心」を忘れること なく、「柔軟な発想と想像力を働かせて技術を様々な『かたち』に 」をモットーに、世の中に役に立つ製品開発を心掛けてきました。 これからも、仕事だけではなく、自分自身や友人・家族との時間も 大切に考えながら、新しい技術を吸収しながら、お客様にご満足頂 ける製品開発を目指していきます。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|