求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-45797941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1301-621350-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマネメディカル
株式会社 やまねメディカル
|
|
| 所在地 |
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町１－２－６ 日本橋大栄ビル６階
|
|
| ホームページ | http://www.ymmd.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
総合ケアセンターの副施設長／横浜市栄区長沼町
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊８割が未経験！介護施設「総合ケアセンター」副施設長を募集
＊入社研修や介護基礎研修・再雇用制度など長期活躍が可能です。 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として 以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設 ・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得） ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務 ・外来ご利用者様の送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理等 ・その他施設に付随する管理業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒244-0841
神奈川県横浜市栄区長沼町１１０－１
総合ケアセンター横浜長沼（自社施設） 最寄り駅
ＪＲ東海道本線 戸塚駅
就業場所に関する特記事項
江ノ電バス「飯島団地循環」行き７分
「豊田小学校前」バス停より徒歩２分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社の定める場所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・営業、渉外経験
・管理職実務経験（部下の指導、育成、労務管理） |
|
| 必要なＰＣスキル |
ＰＣの基本スキル（ワード・エクセル）
|
|
| 必要な免許・資格 |
ペーパードライバー不可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,000円〜236,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役割給手当 53,000円〜68,000円
地域加算手当 26,000円〜26,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜400,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
運営施設からの緊急対応要請時など１日１５時間、１年６回を限度
１カ月９０時間、１年７２０時間上限 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,100人
|
就業場所
25人
|
うち女性
17人
|
うちパート
19人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
|
|||
| 資本金 |
5億5,875万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
＊通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」
＊通所介護施設フランチャイズ事業 ＊サービス付高齢者向け住宅事業「なごやかレジデンス」 |
|||
| 会社の特長 |
ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を
行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山根 洋一
|
|||
| 法人番号 |
6010001110741
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町１－２－６ 日本橋大栄ビル６階
最寄り駅
東京駅９分 ／半蔵門線・銀座線 三越前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町１－２－６ 日本橋大栄ビル６階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本社人事部
担当者
採用担当者
電話番号
0120-207-580
ＦＡＸ
03-5201-3996
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊定年年齢（６５歳）以上の方でも、本求人に“応募可能”です。
６５歳以上の場合、雇用形態は契約社員（１年ごと）となります が、その他の件に変更はありません。（退職金制度を除く） 【資格費用補助】 ＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額 ＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄） ＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額 【その他労働条件・福利厚生】 ・ 評価 ：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価 ・ 賞与 ：年２回（６月／１２月）※業績連動＆評価による ・ 休暇 ：有休休暇（最大２０日）／リフレッシュ／年末年始 ◎優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用 ◎優待制度：化粧品、健康補助食品の優待購入 ◎家賃補助：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を毎月支給 ＊ご質問等無ければ、事前連絡なしで応募可能です。 ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 ▼履歴書に《メールアドレス》を記載ください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
『豊かな超高齢社会の創造』に多角的に貢献する企業グループ『Ｓ
Ｉホールディングス』傘下の『やまねメディカル』が、全国で７５ ヶ所以上運営する総合ケアセンターの「副センター長」を募集して います。 介護業界未経験でもハンディキャップはほとんどありません。これ まで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮してく ださい。もちろん経験や資格を活かしてさらなるステップアップを 目指すこともできます。 副センター長は、営業活動からスタッフのマネジメント、更にはご 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションに深く携わっていた だくことで、理想的な総合ケアセンターの運営を目指すという、と てもやりがいがあって社会貢献できるお仕事です。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
78箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
総合ケアセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
かがやきデイサービス
代表的な支店・営業所・工場等３
なごやかレジデンス・かがやきレジデンス
|
||
| 年商 |
令和2年
81億200万円
令和3年
91億5,300万円
令和4年
96億800万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
ＳＩホールディングス株式会社
関連会社２
株式会社八重洲ライフ
関連会社３
山清株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・完全週休二日制
・通勤交通費支給（２５，０００円／月） ・社会保険完備 ・年次有給休暇（法定通り） ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・再雇用制度あり（上限７０歳まで） ・リフレッシュ休暇制度（毎年度付与） ・資格取得支援制度 初任者／実務者研修・・・受講料の半額（上限５万円） 介護福祉士・・・受験料の全額 ／ 登録料の全額 ・入社後オリエンテーション、社員研修制度 ・系列会社商品（化粧品・お弁当など）の優待購入 ・懇親会等の費用補助制度 ・部活動の支援補助制度 ・終活サービス優待 ・特別表彰、報奨金制度 など |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修（ビジネスマナー、接遇の基本、介護技術
の基礎）・ＯＪＴ研修（施設での介護実務研修、 介護記録、帳票類作成研修）・スキルアップ研修 （介護知識、介護技術のレベルアップ） ※毎月施設にてフォローアップ研修も実施 |
||
| 両立支援の内容 |
●シフト相談出来ます！
出勤できる日を聞き、皆で調整してシフトを組みます。女性職員も 多いので子育てを理解し、柔軟に働いていただく事が出来ます。育 児や介護など家庭の都合や急な病気など事情を抱えている方や女性 も男性も働きやすいワークライブバランスに取り組んでいます。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。