求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-45365541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1301-692795-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ランステック
株式会社 ランステック
|
|
| 所在地 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田５－１－２ 末広ビル４Ｆ
|
|
| ホームページ | https://www.lanstech.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
不動産企業向け賃貸業基幹システムリプレイス（小伝馬町）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
リプレイスに伴う新規Ｅｘｃｅｌマクロ＋既存Ｅｘｃｅｌマクロ改
修支援作業 ※就業場所は窓口まで 変更範囲：常駐先が変更になった場合はその業務に変更 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名以上
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-315689
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年6月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
案件の期間に基づいた更新
|
|
| 就業場所 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町七丁目
最寄り駅
日比谷線 小伝馬町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
通勤圏内での就業先変更の場合あ
り |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・リーダー経験
・要件定義～基本設計の経験 ・ＶＢＡ（解析できるレベル） |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜350,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
50,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
60,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜500,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇（３日）、年末年始休暇（５日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
|
就業場所
0人
|
うち女性
0人
|
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和元年
|
|||
| 資本金 |
4,400万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
各種システム、ソフトウェア等の企画、開発、制作、配信、保守、
管理、運営、及びそれらの受託 |
|||
| 会社の特長 |
お客様先の業務だけでなく、最近は社内の受託業務なども増えてお
ります。自社開発も含め先々はエンジニアの方々がグループ会社内 で働き選択できるような環境を作っていきたいと考えております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
川崎 博史
|
|||
| 法人番号 |
3011401022190
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田５－１－２ 末広ビル４Ｆ
最寄り駅
銀座線 末広町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオサワ
担当者
大澤
電話番号
03-6240-1826
ＦＡＸ
03-6745-8899
Ｅメール
recruit@lanstech.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
ハローワークからお電話でご連絡してから、ご応募お願いいたしま
す。 最初の雇用契約６ヶ月は試用期間扱い。 契約更新の場合、残り試用期間がある場合は、残った期間を試用期 間として取り扱う。 お電話が繋がらない場合は、 直接「ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｌａｎｓｔｅｃｈ．ｃｏ．ｊｐ」まで 履歴書、職務経歴書、紹介状（スキャナがあれば）を添付いただけ ればと思います。 応募の際、希望職種の記載もお願いいたします。 ＊通勤可能な範囲で、将来的に就業先の異動がある場合もあります ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社の親会社、ＩｏＴコンサルティングの大株主には投資会社がつ
いており、今後も積極的なＭ＆Ａを行なっていく予定です。 また、Ｍ＆Ａと並行して、既存の自社サービスの業務システムの内 製化も並行して進めております。 受託開発・自社サービス開発・社内業務システム開発へジョブロー テーションのチャンスが豊富にあり、転職をしなくとも社内でパラ レルキャリアを歩め、スキルアップしやすい環境を整えていきたい と考えております。 社内の新しいポジションもどんどん増えていく予定です。 マネジメントに興味があればＰＭ、技術面に自信があれば社内の若 手向けの研修講師など、希望に応じて様々なキャリアを目指してい ただけます。 これから組織づくりを進めるタイミングだからこそ、スキルやキャ リアで成長を感じられるチャンスも豊富。あなたの市場価値も、当 社の業績も、私たちと一緒に高めていきませんか？ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。