求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-44786941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-655562-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ クリーバル
株式会社 クリーバル
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| 所在地 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
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| ホームページ | http://creval.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
インフラ系プロフェッショナルサポート（ＰＭＯなど）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
インフラ系のキャリアで培った知見や経験を活かして、プロジェク
トのサポートをして頂きます。 基本的にはプロジェクト推進のための、ＰＭＯやリーダー／ＰＭの 補佐などの主にバックオフィスでの役割を期待します。 ご自身の強みを業務に活かせる方を求めます。知見・経験は価値で あり財産ですので、是非業務に活かしてください。 ・工程管理、進捗管理、リソース管理、予算管理等 ・品質、インシデント等の管理、問題点分析、対処策の提案 ・会議設定や進行、資料・議事録作成、業務効率化推進など ・顧客窓口、ベンダー窓口など 尚、インフラ構築等の実務で活躍したい方のご応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託社員（契約社員）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務状況次第ですが原則更新。ただし、勤怠やコミュニケーション
等に問題がある場合は更新しない。 |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
最寄り駅
日本橋駅１３分 ／八丁堀駅９分 ／東西線・茅場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は喫煙不可（事務所内禁煙です）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
インフラ系プロジェクトのＰＭ、ＰＭ補佐、ＰＭＯなどの経験
勤怠、コミュニケーション能力に問題無いこと：以上必須 Ｅｘｃｅｌ／ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ等でのツール作成経験：尚可 |
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| 必要なＰＣスキル |
ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌの関数・マクロは尚可）
メール、リモートツール等の扱いに慣れていること ＰＣのインストールや環境設定ができること |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
１か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜498,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
259,600円〜430,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
40,400円〜67,300円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の時間
外手当を定額支給。超過分は別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
勤務形態により、通勤手当もしくはテレワーク手当を支
給します。 通勤手当の場合は実費を全額支給します。 功績が顕著な場合、会社業績次第で業績考課等により賞 与支給があります。 ＊賃金についてはスキル、経験を考査します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ＧＷ／夏季特別付与休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＩＴ分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手
掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソー シャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。 |
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| 会社の特長 |
従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組
織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティ ポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
神谷 昌男
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| 法人番号 |
7010501030281
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
最寄り駅
日本橋駅１３分 ／八丁堀駅９分 ／東西線・茅場町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考の上、面接致します。オンラインと直接面接の併用となり
ます。カジュアル面談からでも大歓迎です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カミヤマサオ
担当者
神谷昌男
電話番号
03-6264-8930
ＦＡＸ
03-6264-8931
Ｅメール
saiyou@creval.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・シニア世代の幹部が面接しますので、ベテランの方々に寄り添い
ながらお話ししやすい雰囲気をご用意致します。 ・プロジェクト側の事情等で、業務条件等が変更になる場合があり ます。そのような場合には、状況を面接にてご説明致します。 ・業務の都合上、就業場所が自社以外（顧客先等）やテレワークと なる場合があります。また、就業場所により勤務時間が変更とな る場合があります。 ・業務への定期的な手厚いフォローアップを実施しています。 ・面接日や入社日は相談可能です。 ・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、面接はＷｅｂ面 接と相対面接の併用となります。 ・カジュアル面談も大歓迎です。 ・質問等なければ、事前連絡なくとも応募書類をメールで送付また は求職者マイページからご登録してください。 （ＰＣ環境のない方は事前にご連絡下さい。） ・オンライン自主応募可 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は２００９年設立の１５期目の会社になります。
当社では「人のために、働く」という理念を掲げており、今回の募 集対象であるエンジニアリング事業においては、ベテランの方々の 活用に当社の存在意義を見出しています。 実はベテランの知見や経験を活かせる場面は少なくありません。 プロジェクトを円滑に運営することが特に重要になってきており、 それには様々な経験に基づく行動やヒューマン力が求められます。 中小のＩＴ企業や現場では、このようなプロジェクト運用に精通し た経験値の有る人材は意外と少ないのが実態であり、需要と供給の アンバランスが生じています。 更に昨今では、ＧＡＦＡＭを中心に日本への投資が拡大しており、 データセンターの設置や拡張などインフラプロジェクトも益々増え ていくことが予想されます。 このような状況の中で弊社としましては、経験とやる気を持ったベ テランの皆様の力をお借りして、お客様にプロフェッショナルなサ ポートを提供しプロジェクトの遂行に貢献していくことを目標にし ています。 以上、ご自身の強みを業務に活かせる方、指示待ちではなく自ら率 先して動ける方のご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
災害時や感染症発生時など非常時用に、年間で一定の日数を予め特
別付与休暇として確保し、非常時には振り向け必要な時期に取得可 能となっております。 遠方から正社員として入社する場合、転居費用を原則１０万円まで 支給します（２週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合）。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員向けの制度（正社員以外はケースにより判断）
： ・キャリアに応じた教育訓練の実施に必要な費用は当 社が負担します。 ・業務に必要な資格を取得しようとする場合には、会 社から一定の補助を受けることができます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。
ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を 目指しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。