求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-41143841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-624106-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アルファパートナーズカブシキカイシャ
アルファパートナーズ株式会社
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| 所在地 |
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町３丁目３－３ 三崎町三上ビル３階
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| ホームページ | https://al-p.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ導入コンサルタント（正社員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ導入コンサルタントを募集します。仕事の内
容は以下の通りです。 ・要件定義、顧客への提案業務をご担当頂きます。 ・プロジェクト管理をご担当頂きます。 変更範囲：システム開発・企画・システム導入業務、システム運用 保守業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-310589
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町３丁目３－３ 三崎町三上ビル３階
最寄り駅
地下鉄・九段下駅６分／神保町駅５分 ／ 水道橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤の範囲：東京都内及び近郊
本人希望に最大限寄り添います |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅの要件定義、顧客への提案経験
・プロジェクト管理経験 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
486,500円〜676,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
446,500円〜576,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
マネジメント手当 40,000円〜100,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル処理、納期がひっ迫した時には、１年６回を限度として、
１ヵ月８０時間、１年７２０時間まで延長 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２８日～１月３日）・夏期休暇（７～９月の連続
５日間）・各種慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
19人
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就業場所
19人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
1,400万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
官公庁や大手金融機関等を中心に幅広い分野のお客様へ企画ご提案
から設計・開発～テスト・運用保守まで情報システム導入をトータ ルでサポートしています。労働者派遣事業：派１３－３１０５８９ |
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| 会社の特長 |
設立から１８年を迎え、これまでのノウハウを生かしながらも、次
の１８年に向けて、より一層のサービス向上をめざし職場環境の改 善や各種制度の充実を進めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岸 泰三
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| 法人番号 |
2010001117468
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町３丁目３－３ 三崎町三上ビル３階
最寄り駅
地下鉄・九段下駅６分／神保町駅５分 ／ 水道橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町３丁目３－３ 三崎町三上ビル３階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-6272-6725
ＦＡＸ
03-5215-2332
Ｅメール
saiyo@al-p.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※ムダなミーティングは一切ナシ／気軽に相談できる環境です。
※昨年の有給休暇取得実績／１５日 ※平均残業時間６．５時間 ※各種制度をご利用いただけます。 ・資格取得奨励制度（資格取得時にはお祝い金も） ・研修制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度 ※プロジェクトにより客先常駐になる場合があります。 ※仕事内容欄等の詳細は面談時に提示します。 質問等がなければ事前連絡なくても、応募書類を事業所所在地（千 代田区神田三崎町）宛に、郵送又はメールにて送付ください。メー ルの場合は、面接時に原本を持参してください。 ※Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載して下さい。 ※カジュアル面談を実施／ＺＯＯＭでのＷＥＢ面談対応可能です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【オンオフのメリハリをつけて働ける環境】
プライベート重視の方には、残業が少なく働きやすいプロジェクト を。一方バリバリ仕事に打ち込みたい方には、スキルアップやキャ リアアップを見込める様なプロジェクトを積極的にお任せしていき ます！ 【社内ＳＮＳを導入！代表とも直接やり取りできる】 面と向かっては言いにくいことも、ＳＮＳ上なら気軽に話せます。 もちろんどんな内容の連絡だってウェルカム！キャリアのことや給 与のことなど、気楽に相談してください！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※各種制度をご利用いただけます。 資格取得奨励制度（資格取得時にはお祝い金支給も！）、研修制度 、紹介謝礼制度、産前産後休暇、育児休暇制度（取得実績あり）、 正社員登用制度（６か月後から適用） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員、契約社員ともに定期的に研修を実施。手法、
スキルアップ、問題分析、コンプライアンス講座など 、これまで自社開発し、販売していた社員教育用の教 材を活用しています。今後はスキルアップのため、社 員教育用教材を用いた教室も開催し、研修のオープン 化を図っていきます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。