求人番号 |
13010-38402541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1301-655887-3
|
|
---|---|---|
事業所名 |
セントケアトウキョウ カブシキカイシャ
セントケア東京株式会社
|
|
所在地 |
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4丁目10-11 ネオ神谷ビル4階
|
|
ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
職種 |
訪問介護(正社員)/立川市
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
主に高齢者のお客様のご自宅に訪問し、掃除や洗濯、調理等の
生活のお手伝いや、入浴・排泄などの身体的な介護支援を 行うお仕事です。 お客様の自立に向けてのサポートを行います。 1件あたり30分~90分程度。事前に実施内容は 決まっています。1日平均訪問件数5件程度。 移動は電動自転車(貸与可)がメインです。 *未経験の方でも充実した研修があり、不安なく働けます。 入社採用時研修、現場同行研修(2回以上) *変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒190-0023
東京都立川市柴崎町2丁目7-6 さかえビル301号室
セントケア立川(当社施設) 最寄り駅
JR立川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
東京都内(希望考慮)
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が66歳のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士、実務者研修
いずれかの資格を所持で可
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円〜252,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
163,000円〜195,500円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
職種手当 8,000円〜8,000円
地域手当 32,000円〜32,000円 処遇改善手当 8,000円〜8,000円 処遇改善2手当 6,000円〜6,000円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
賃金(b)定額的に支払われる手当(続き)
特定事業所加算手当:3,000円~3,000円 *資格手当:7,000円~52,000円 *処遇改善加算金(年30万/2回に分けて支給) *賃金は保有資格、経験年数により異なります。 |
|||
月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
100,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.40ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
7時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
希望考慮
週24時間以上で短時間正社員制度適用となります。 勤務日数、時間ご相談ください。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て1年間
に6回を限度、1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
110日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
希望休取得可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 66歳
|
再雇用制度 |
あり
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
1,000人
|
就業場所
17人
|
うち女性
13人
|
うちパート
9人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成18年
|
|||
資本金 |
5,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま
す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人 お一人の活きるを支えるお仕事です。 |
|||
会社の特長 |
教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個
別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
成田 正幸
|
|||
法人番号 |
5013301023069
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒190-0023
東京都立川市柴崎町2丁目7-6 さかえビル301号室
セントケア立川(当社施設) 最寄り駅
JR立川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証(写し)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
03-6222-1071
FAX
03-5540-2210
Eメール
saiyotokyo@saint-care.com
|
求人に関する特記事項 |
・土日勤務可能な方歓迎
・ユニフォーム貸与(介護業務に関する備品支給、貸与) ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり。 ・各種研修制度あり。 ・健康診断年1回あり。 ・応募等連絡時間(9:00~18:00) ・事前連絡の上、面接日時を決定します。 ・面接時に応募書類(紹介状・履歴書・職務経歴書)を持参して下 さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ・オンライン自主応募可 *就職氷河期世代歓迎 |
---|
事業所からのメッセージ |
感染予防対策
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 手指消毒、マスク等衛生用品の確保。 (状況に応じて勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配布) 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 3密を避けるためのテレワーク実施。 休業手当支給有 慰労金支給 セントケア東京ホームページにて会社、お仕事、 サービス紹介動画公開中です。 ホームページ 特徴 動画を見る よりご覧ください。 |
||
---|---|---|---|
支店・営業所・工場等 |
箇所数
40箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
セントケア豊島
代表的な支店・営業所・工場等2
セントケア三鷹新川
代表的な支店・営業所・工場等3
セントケアお花茶屋
|
||
関連会社 |
関連会社1
セントケア・ホールディング株式会社
関連会社2
セントケア千葉株式会社
関連会社3
セントケア神奈川株式会社
|
||
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
制服貸与有
移動交通費支給有 初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取 得支援制度有 ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やeラーニング実施による 資格取得ををサポートする資格取得支援制度有 入社時研修有/現場同行研修有/毎月の定例研修有 レジャー施設の優待制度有 万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ れる長期所得補償制度有 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社についての知識を深める入社時研修
各部門についての知識を深める入社時研修 介護・看護実技研修 現場での同行研修 認知症ケア研修等の定例研修 |
||
両立支援の内容 |
産休・育休・介護休暇取得実績有
男性の育児休暇取得実績有 育児短時間勤務制度はお子さんが小学校6年生まで対象 |