求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-37520841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-655887-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアトウキョウ カブシキカイシャ
セントケア東京株式会社
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| 所在地 |
〒104-0032
東京都中央区八丁堀４丁目１０－１１ ネオ神谷ビル４階
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師／小規模多機能／葛飾区お花茶屋
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
住み慣れた自宅で生活できるよう「通い」「泊まり」「訪問」の
サービスを組み合わせて提供しています。 登録人数：最大２９名「通い」平均１８名／「泊まり」最大７名 少人数の施設で、お客様の気持ちに寄り添いながら 心を込めたケアを提供しています。 具体的な仕事内容：通い・泊りをご利用のお客様の バイタルチェック、医療的ケア、服薬管理等 ＊入社時研修等の充実の研修制度がございます。 未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業頂けます。 ＊変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒124-0005
東京都葛飾区宝町２丁目１１ー１８
セントケアお花茶屋（当社施設） 最寄り駅
京成線 お花茶屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
都内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６６歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
331,500円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,000円〜195,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 102,500円〜102,500円
資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 32,000円〜32,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外（固）手当は時間外労働の有無に関わらず、下限の場合８時
間分、上限の場合７．５時間分として定額支給。超過分は別途支給 。 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
希望休可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,000人
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就業場所
15人
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うち女性
8人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま
す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人 お一人の活きるを支えるお仕事です。 |
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| 会社の特長 |
教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個
別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
成田 正幸
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| 法人番号 |
5013301023069
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒124-0005
東京都葛飾区宝町２丁目１１ー１８
セントケアお花茶屋（当社施設） 最寄り駅
京成線 お花茶屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
免許証写
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-6222-1071
ＦＡＸ
03-5540-2210
Ｅメール
saiyotokyo@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊就職氷河期世代歓迎
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ・オンライン自主応募可 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●働きやすい福祉の職場！
東京都福祉保健局より東京働きやすい福祉の職場に認定されていま す。 ●定着支援に注力！ ２４時間利用可能、匿名相談可能なチャット相談窓口をご用意、 入社１年間は特に手厚いサポートとして、毎月アンケート配信を実 施 しています。チャット相談窓口、アンケート配信共に事業所以外の 本社の担当者が確認を行い、風通しの良い職場環境を整備していま す。 ●充実の研修制度！ ブランクのある方、職種未経験の方も安心してご活躍いただきます ！ 研修内容一例：入社採用時研修、ＯＪＴ、定例研修、断層別研修 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
40箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア豊島
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア三鷹新川
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケアお花茶屋
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| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
関連会社２
セントケア千葉株式会社
関連会社３
セントケア神奈川株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
制服貸与有
移動交通費支給有 初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取 得支援制度有 ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やｅラーニング実施による 資格取得ををサポートする資格取得支援制度有 入社時研修有／現場同行研修有／毎月の定例研修有 レジャー施設の優待制度有 万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ れる長期所得補償制度有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社についての知識を深める入社時研修
各部門についての知識を深める入社時研修 介護・看護実技研修 現場での同行研修 認知症ケア研修等の定例研修 |
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| 両立支援の内容 |
産休・育休・介護休暇取得実績有
男性の育児休暇取得実績有 育児短時間勤務制度はお子さんが小学校６年生まで対象 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。