求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-37479941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1301-650084-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ グロースライフ
株式会社 グロースライフ
|
|
| 所在地 |
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町三丁目６－５ 原島本店ビル６階
|
|
| ホームページ | https://www.growthlife.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ＷＥＢ広告や予約サイトのご提案・サポート／名古屋市
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
主にＥＰＡＲＫという予約サイトやＭＥＯ対策など、ＷＥＢ広告に
関連したサービスのご提案や、既存客のサポート業務などを行いま す。営業先は歯医者・クリニックが中心となります。 ■月給：２１万５千円～２７万円＋各種手当＋歩合 ※これまでの経験等から給与額を決定させていただきます。 ※経験によっては３０万円以上も可能です。 歩合項目も充実しており、毎月の売上額で複数の歩合を獲得するこ とも可能なため、固定給＋多額の歩合を獲得できる制度が整ってお ります。 ※変更範囲：変更無し |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１－７－３４ ステージ錦Ｉビル５階
当社：名古屋支社 最寄り駅
桜通線 伏見駅／舞鶴線 国際センター駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新規学卒者と同等の処遇
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜160,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円〜20,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
35,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代２０～３２時間分を支
給し、超える時間外労働は別途支給します |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■職級手当（月０～３万円）※経験や能力を考慮し決定
■住宅手当（月２０，０００円） ■配偶者手当（月２０，０００円） ■扶養子供手当（月１０，０００円／人） ■報奨金（月次、四半期、半期ごと他） ■勤続手当（５，０００～５０，０００円）） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜800,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算時期前後等特別な事情のときは、６回を限度として１ヶ月８０
時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則土日祝休みの週休２日制 ※年に数回土曜出社日あり
その他・ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇等ございます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
ご相談ください。
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
|
就業場所
30人
|
うち女性
10人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療機器ＡＥＤ、オフィス機器商材、保険代理店、環境商材ＬＥＤ
環境商材など、中小企業様のトータルソリューション提案を行う総 合営業会社です。 |
|||
| 会社の特長 |
従業員の教育に力を入れており、未経験の方でも安心してスタート
できる環境が整っております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山田 敏広
|
|||
| 法人番号 |
3011101059186
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１－７－３４ ＨＦ名古屋錦ビルディング５
階 当社：名古屋支社 最寄り駅
桜通線 伏見駅／舞鶴線 国際センター駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
ある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町三丁目６－５ 原島本店ビル６階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部採用課
担当者
採用担当
電話番号
03-6866-8520
ＦＡＸ
03-6866-8532
Ｅメール
saiyo@growthlife.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■給与については経験や能力を考慮し決定いたしますので、ご経験
者は応募時にその旨お伝えください。（月給３０万以上も可） ■恐れ入りますが応募書類の返却はいたしません。 面接回数は基本的に１回となります。（場合により２回） 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ■会社・人事研修・商材知識研修・メーカー・キャリアの商材・業 界研修など、研修は定期的にあります。入社時の研修が終わったら 基本的にＯＪＴで仕事を覚えていただき、最終的には一人で営業先 を訪問できるようになっていただきます。 ≪モデルケース≫ （勤続３年、職級Ａ１社員、配偶者、子ども２名、持ち家有） 月給：２７０，０００円 住宅手当：２０，０００円 配偶者手当：２０，０００円 扶養手当：２０，０００円 勤続手当：５，０００円 合計：３３５，０００円（＋歩合） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。