求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-37477741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1301-655887-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアトウキョウ カブシキカイシャ
セントケア東京株式会社
|
|
| 所在地 |
〒104-0032
東京都中央区八丁堀４丁目１０－１１ ネオ神谷ビル４階
|
|
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問入浴スタッフ（管理職候補）／世田谷区
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
入浴車にて、三人一組（オペレーター・ナース・ケア
エイド）で、ご自身での入浴が困難な方のご自宅に伺い、 入浴のお手伝いをするサービスです。 入浴時の機材搬入出、着脱介助、入浴介助等を行います。 １日５～７件（１件１時間） 入社時研修、同行研修がございますので、未経験の方でも 安心してご就業頂けます。 ＊変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋２－１４－８ファッションビル第２ ２階
セントケア世田谷（当社施設） 最寄り駅
東急田園都市線 世田谷線・三軒茶屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
都内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新卒者と同等の処遇
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,000円〜269,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜195,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 8,000円〜8,000円
地域手当 32,000円〜32,000円 処遇改善１手当 8,000円〜8,000円 処遇改善２手当 6,000円〜6,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
手当は６時間分の時間外手当（時間外労働の有無に関わらず定額支
給、超過分は追加で支給。） |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金は保有資格、経験年数により異なります。
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダー
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,000人
|
就業場所
25人
|
うち女性
15人
|
うちパート
19人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま
す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人 お一人の活きるを支えるお仕事です。 |
|||
| 会社の特長 |
教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個
別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
成田 正幸
|
|||
| 法人番号 |
5013301023069
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋２－１４－８ファッションビル第２ ２階
セントケア世田谷（当社施設） 最寄り駅
東急田園都市線 世田谷線・三軒茶屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-6222-1071
ＦＡＸ
03-5540-2210
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊各種研修制度有
＊インフルエンザ予防接種補助金制度有 ＊ユニフォーム貸与 ＊資格取得補助金制度有 ＊資格取得バックアップ制度有 ＊処遇改善加算金：常勤の方昨年実績平均２７，０００円 ／月 年２回に分けて支給（非常勤の方にも支給有） ＊引越し補助、家賃補助有 ＊応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合せをいた します。面接時は履歴書と紹介状をお持ちください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 「オンライン自主応募可」 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
40箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア豊島
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア三鷹新川
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケアお花茶屋
|
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
関連会社２
セントケア千葉株式会社
関連会社３
セントケア神奈川株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
制服貸与有
移動交通費支給有 初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取 得支援制度有 ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やｅラーニング実施による 資格取得ををサポートする資格取得支援制度有 入社時研修有／現場同行研修有／毎月の定例研修有 レジャー施設の優待制度有 万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ れる長期所得補償制度有 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社についての知識を深める入社時研修
各部門についての知識を深める入社時研修 介護・看護実技研修 現場での同行研修 認知症ケア研修等の定例研修 |
||
| 両立支援の内容 |
産休・育休・介護休暇取得実績有
男性の育児休暇取得実績有 育児短時間勤務制度はお子さんが小学校６年生まで対象 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。