求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-36928341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
福祉事務所
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-688233-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアディーエックスカブシキガイシャ
セントケアＤＸ株式会社
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| 所在地 |
〒104-0031
東京都中央区京橋２丁目８番７号
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| ホームページ | https://saint-care.jbplt.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
言語聴覚士／ＳＴ／訪問看護／杉並区／方南町／直行直帰
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションにおいて、訪問リハビリを実施していただく
お仕事です。２０２３年４月にオープンした営業所でのご勤務とな ります。初のＳＴ職の募集となります。風通しが良く、併設の訪問 介護部門サービスと密な連携が取れる職場で、お客様を第一に考え た訪問リハビリ業務をお願い致します。一日１件～６件の訪問を今 後予定（体調管理・リハビリ）。担当者会議、退院時カンファレン スへの出席。心身機能・機能回復・維持のため専門的な言語聴覚療 法・摂食嚥下療法を在宅にて医師や看護師とも共同で行っていただ きます。活動周囲への適切な対応方法を指導し、円滑なコミュニケ ーション、安全な食事ができるように支援をしていただき、分から ないことがあれば一緒に考え、相談しやすい環境です。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒166-0013
東京都杉並区堀ノ内１丁目１０－２ 堀ノ内ＧＡＬＡＸＹ４Ａ
セントケアＤＸ堀ノ内（当社施設） 最寄り駅
方南町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
言語聴覚士としての実務３年以上。在宅支援は未経験でも可。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
言語聴覚士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間程度（習熟度による）
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
3,300円〜3,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
3,300円〜3,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●ＬＴ手当：５００円／日
※社会保険に加入しているスタッフ 自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当 ●ＣＣ手当：１００円／日 会社携帯・電動自転車の充電費用として |
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| 賃金形態等 |
その他
3,300円〜3,300円
その他の内容
訪問件数に応じた賃金の発生となる実績給。
６０分訪問で１件３，３００円となる。 |
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）の間の４Ｈ以上、勤務時間は希望優先シフト制
週３０時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能 ※休憩時間は法定通り付与 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間
に６回限度、１ケ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 週１日～５日勤務（応相談）。
ただし曜日固定できる方。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
26人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和4年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
福祉事業（訪問介護、訪問看護）
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| 会社の特長 |
訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク
実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
谷口 雅一
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| 法人番号 |
6010001227800
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒166-0013
東京都杉並区堀ノ内１丁目１０－２ 堀ノ内ＧＡＬＡＸＹ４Ａ
セントケア堀ノ内ＤＸ（当社施設） 最寄り駅
方南町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格免許（コピー可）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接可能
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タニグチ マサカズ
担当者
谷口 雅一
電話番号
03-6670-8922
ＦＡＸ
03-3538-2947
Ｅメール
masakazu.taniguchi@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・労働条件により該当する保険に加入
・有給休暇は法定通り付与 ２０２２年７月にセントケアグループより新会社を設立 いたしました。 「在宅ケアにイノベーションを起こす」を理念としており、 お客様にスマートウォッチや眠りの深さを測定できる機器、 服薬支援ロボを導入。運営ではペーパーレス化やメタバース による研修を実施。 セントケアグループでは初めての訪問看護で弊社を選ばれる看護師 やリハビリ職の方々が非常に多くなっております。本社の医療支援 部による支援や研修については人体模型を用いた研修も行っており ます。 スタッフ一人ひとりが安心して訪問できるようＯＪＴを行い、 プリセプター制度も導入を行っております。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。＊オンライン自主応募可＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する－一人ひとりの自
己実現を支える－」という理念のもと当社は設立いたしました。 「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい 」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの 力による変革が必要であると考えます。私たちの目指すＤＸはアナ ログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。 ＤＸがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフ にとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じて やみません。 セントケア・グループは１９８３年に介護領域において創業し、約 ４０年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。 積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、ＤＸを取り入れることで新たな価 値の創出に挑戦し続けてまいります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・交通費支給、上限１０万円
・昇給年１回 ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・有給休暇、取得義務有 ・制服、電動自転車、自宅へ持ち帰り可 ・メタバースゴーグル、ノートＰＣ、会社携帯貸与あり ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設等の優待制度 等 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
２０２２年１１月に１号店開設のため、親会社である
セントケアＨＤでの研修受講可能。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
従来の事務所のイメージを覆すカフェ風な事務所作り
を行っています。電子化を主とするため書棚等を削減 。テレワーク中心のためコンパクトな事務所 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。