求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-36459341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
銀行（中央銀行を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-200771-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミズホギンコウ
株式会社 みずほ銀行
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| 所在地 |
〒100-8176
東京都千代田区大手町１－５－５ （大手町タワー）
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| ホームページ | www.mizuhobank.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）支店事務サポート（世田谷支店）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
（主な業務）
・経費業務（各種経費精算、昼食費関連、物品請求等・郵便業務（ 郵送物、行内便受け取り・配布・収集・発送） ・調査対応（税務調査対応、センターへの依頼対応、捜査関照会対 応）・人事関係業務（年末調整とりまとめ、保険等各種個人あて書 類の配布） ※以下の業務を先々お願いすることがあります ・資料・帳票整理（伝票・各種資料整理、綴り込み） ・物品管理（物品請求管理、整理・整頓） |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
パートナー社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況・業務習得状況等により総合的に判断（更新上限：入社か
ら２年半経過後の最も近い１月に原則無期契約に転換） |
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| 就業場所 |
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂２－１４－８
当行世田谷支店 最寄り駅
東急田園都市線、世田谷線三軒茶屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
店内に喫煙室設置（但し電子タバコのみ）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
近隣の支店（但し同意を得たうえ
で） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,100円〜214,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,100円〜214,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜900円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.28ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時40分〜17時10分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働が月２５時間を超える場合 特別延長条項 緊急の時は
、１か月４５時間まで、１年４２０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
１２月３１日、１月２日、１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
27,659人
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就業場所
53人
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うち女性
40人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
1兆4,040億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
銀行業
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| 会社の特長 |
お客さまに選ばれ続ける銀行、お取引先のベス卜パートナーとして
、高付加価値の総合金融サービスを提供する国内最強のコマーシャ ルバンクを目指してまいります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
取締役頭取
代表者名
加藤 勝彦
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂２－１４－８
当行世田谷支店 最寄り駅
東急田園都市線、世田谷線三軒茶屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒100-8176
東京都千代田区大手町１－５－５ （大手町タワー）
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
合否結果の手段はＥメールまたは郵送でお知らせいたします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
みずほ銀行人材・組織開発部 ダイバーシティ・イン
クルージョン推進室 担当者（カタカナ）
ウラタ、ススキタ、ヤスモト
担当者
浦田、薄田、安本
電話番号
03-5224-2989
Ｅメール
mizuho.fgsaiyou@mizuhofg.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・パートナー社員（勤務状況等踏まえ協議の上１年毎の更新契約）
勤務２年６か月を超えて最初に迎える１月（年に１回）に無期雇 用型への転換が可能。 ・マイカー通勤については原則不可ですが、必要な場合はご相談く ださい。 ・施設内禁煙 ＜障害者への配慮に対する状況＞ ・エレベータ：あり 階段手すり：あり（両側） ・トイレ：多機能トイレあり 洋式あり ・建物内の車いす移動： 否 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 ※質問がなければ事前連絡不要ですので、ハローワークの紹介状、 応募書類を右記住所に送付、もしくはＥメールにて提出してくださ い。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障がいの状況や配慮事項等を 可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ※「仕事内容」については勤務後に順次拡大していきます。 ※６０歳以上の方は出勤日・労働時間の条件が異なります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・みずほフィナンシャルグループでは現在９４０名超の障害のある
方が、様々な場所、ポジションで就業・活躍しています。一人ひと りの障がいの状況に応じ、適切な配慮を行っておりますので障がい 者雇用枠で初めて就業される方でも安心してご勤務いただけます。 ・銀行というと「静かで黙々と仕事をしている人が多く、何となく とっつきにくい職場」というイメージがあるかもしれませんが、実 際はにぎやかでコミュニケーションも活発に行われており、誰でも 積極的に意見を言い合える風土です。 ・現在勤務している社員の方々は、これまでの就業経験も様々、年 齢の幅が広く、金融機関未経験からスタートした方もたくさんいら っしゃいます。最初はアシスタント的な業務が中心ですが、慣れて きたところで新たな業務へのチャレンジも可能です。 ・過去の経験を活かしたいという方はもちろん、新たなチャレンジ をしてみたいという方も含めてご応募をお待ちしております。 |
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
重量物運搬が難しい方への業務免除、電話応
対が難しい方への電話対応免除等 |
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|---|---|---|---|
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
人事部門の担当者が入社後２か月、５か月の
タイミングで面談 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。