求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-36242241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-675324-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ソウラ
株式会社 ＳＯＵＲＡ
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| 所在地 |
〒113-0022
東京都文京区千駄木３－４２－５
セントラルヴィラ千駄木１０２号室 |
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仕事内容
| 職種 |
【正社員】訪問介護／ヘルパー（千駄木）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
文京区・千代田区にお住まいのご利用者様（高齢者・障害者（児）
）宅に訪問し、各種介護業務を担うお仕事です。 主な業務は、身体介護、おむつ交換、食事介助、車いすへの移乗、 家事援助、食事準備、掃除、洗濯、移動支援等です。 訪問件数は、３～４件／日、移動は社用電動自転車を使用します。 当社は、各種訪問介護サービス（介護保険／居宅介護／重度訪問介 護／移動支援／プライベート）を展開しておりますので、多様な視 点で業務に取り組めます。 入社後は、同行訪問等業務サポートを行いますので、ブランクのあ る方や未経験の方も安心してお仕事を始めていただける環境です。 ※「求人に関する特記事項」欄もご覧ください。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒113-0022
東京都文京区千駄木３－４２－５
セントラルヴィラ千駄木１０２号室 ホームケアよすが（当社施設） 最寄り駅
千駄木駅 徒歩５分 ／ 西日暮里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
スマートフォン・ＰＣの基本操作、入力を行えるレベル
（専用アプリ「かんたん介護ソフト」で介護記録を報告、ＬＩＮＥ ワークスでヘルパー間の情報共有を行っています） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
処遇改善手当のみ１２，０００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
271,000円〜328,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,000円〜42,000円
通信費補助手当 1,000円〜1,000円 調整給手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
28,000円〜35,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず、１５時間分の
時間外手当を定額支給。超過分は追加で支給。 固定残業代は、みなし残業代として支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・喀痰吸引等第３号研修修了者手当：２０，０００円（
当該業務発生月のみ支給） ・介護福祉士手当：５，０００／月 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
8時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制（（１）（２）（３）は一例）
＊月平均労働時間数：１６３．３時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（休み希望は３日分事前提出可能）
夏季・冬季休暇（年間１２日）、１月１日（会社休業日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
13人
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就業場所
13人
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うち女性
13人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
各種訪問介護サービス事業
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| 会社の特長 |
ご利用者様がより良い日常生活を送っていただけることをモットー
に、ニーズに添った医療的ケアを含む各種介護サービスを提供して います。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
勝部 望美
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒113-0022
東京都文京区千駄木３－４２－５
セントラルヴィラ千駄木１０２号室 ホームケアよすが（当社施設） 最寄り駅
千駄木駅 徒歩５分 ／ 西日暮里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒113-0022
東京都文京区千駄木３－４２－５
セントラルヴィラ千駄木１０２号室 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
03-6821-1855
ＦＡＸ
03-6732-1494
Ｅメール
saiyou-info@s-yosuga.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【その他】
・給与は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ・昇給賞与は、会社業績と個人評価により決定・支給します。 ・資格取得支援制度あり。（当社規程による） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
令和２年４月に新しくオープン！
高齢者、障害者、障害児、難病患者など様々な方の支援、 医療的ケア（たんの吸引、経管栄養）が必要な方も積極的に対応！ 介護をより身近に、利用者様の在宅介護サービスを一緒に提供して いきませんか？ 資格取得制度あり（介護職員初任者研修、介護福祉士・喀痰吸引１ 号研修・実務者研修等）。働きながら資格取得ができます。 ペーパーレスを導入し、スマホで業務報告！ 業界未経験ＯＫ、訪問介護未経験歓迎、ブランクＯＫ。 スキルアップしたい方、何かチャレンジしたい方。 介護の業界で、皆さんの経験・職業経験を活かし、一緒に会社を盛 り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。