求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-32387941
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| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-685720-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フューチャーサポート カブシキガイシャ
フューチャーサポート 株式会社
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| 所在地 |
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町２８－５
大曽根ビル５０１ |
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| ホームページ | http://www.skipland.biz | |
仕事内容
| 職種 |
知的障がい児の育成サポート（保育士）／鵜の木
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の運営する放課後等デイサービス「スキップランド」で、小学
生から高校生の子供たちの日々の生活や成長をサポートしてくださ い。当社では、輪投げや塗り絵、ダンスなどの様々なアクティビテ ィのほか、お菓子作りなど、毎日違うプログラムを子供たちと楽し んでいます。また、水族館や博物館などへのお出かけの他、クリス マス会などの季節ごとのイベントも行なっています。内容は、毎月 スタッフ全員で話し合い決定。全員がアイデアを出すため、ぜひ積 極的に企画案を出してください。また、子供とご両親と面談し、一 緒に半年間の目標を立てます。具体的には、個々の状況を見て内容 を決定。目標達成に向けてフォローし、状況は連絡帳で毎日報告し ます。次回面談時にご両親と喜べるように一緒に子供の成長を見守 ります。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒146-0091
東京都大田区鵜の木３－１３－１４
アイコート１階 スキップランド鵜の木（当社施設） 最寄り駅
東急多摩川線 鵜の木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
当社は複数の施設を運営しており、各施設間の異動はありますが、
転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜2,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※車の運転に支障のない方は、時給を優遇します。
時給１，５５０円～ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
13時30分〜19時30分
就業時間２
9時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）平日（２）祝、春休み・夏休み・冬休みの学校長期休暇
※シフト制（長期休暇の際は週労働時間４０時間以内のシフト制） ◆勤務曜日や時間は柔軟に対応します |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
49人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は、特別支援学校や特別支援学級に通学されている児童・生徒
を放課後や長期休みにお預かりする施設「放課後等デイサービス」 を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
放課後等デイサービスは、放課後及び長期休みに障がい児に対して
日常生活の基本的な動作の指導、集団生活への適応訓練などを行う 地方自治体の許認可を受けた施設です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
白原 匡樹
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| 法人番号 |
8010801023868
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒146-0091
東京都大田区鵜の木３－１３－１４
アイコート１階 スキップランド鵜の木（当社施設） 最寄り駅
東急多摩川線 鵜の木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
オヤマ ナオユキ
担当者
雄山 直之
電話番号
03-6285-2908
ＦＡＸ
050-3737-6472
Ｅメール
honbu@futuresupport.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜未経験者歓迎＞
◆フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方、みなさん 歓迎 ※車の運転に支障のない方は、時給を優遇します。 ◆週２日～ＯＫ ◆勤務曜日や時間は柔軟に対応します ◆週４日以上や祝日勤務できる方を歓迎します ◇ 育児支援あり 企業主導型保育施設と連携しており、ご自宅や勤務先に近い保育所 を一緒に探すことができます。働きたいけど保育所がなくて働けな いという方はぜひ一度ご相談ください。 ・労働条件に応じて該当する保険に加入 ・有給休暇は法定どおり付与 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
放課後等デイサービスは、「学校教育と協調した障がい児の自立
促進」や、「放課後の居場所づくり」を提供する場として、地方公 共団体の認可を受けて運営されています。当社では、「放課後支援 から子供たちの未来を変える！！」を合言葉として「楽しく遊ぶよ うに学ぶ」をコンセプトに体系化した療育プログラムを用意し、飽 きないで過ごす工夫を実施しています。 当社の取り組みは、子供たちとご家族より好評をいただいており 、口コミで、各施設ともに満員となる状況が続いております。また 、当社の子供たちの将来を見据えた取り組みは、高く評価されてお り、２０１６年の第８回大田区ビジネスプランコンテストにおいて 、「就労に向けた技能向上を目指した放課後等デイサービスの展開 」というテーマで優秀賞を受賞することができました。 当社は、利用している子供たちやご家族のことを大切に考えるの はもちろん、スタッフ自身も満足感を持っていないと、子供たちに しっかりとした支援をできないと考えております。社員教育の整備 、年収や休暇日数のほか、ノー残業の推進等の処遇改善を図ってい ます。日頃の業務などにおいても、スタッフの意見に耳を傾け、社 内改善の出来ることはどんどん実施し、社員全員の働きやすい環境 づくりと社員満足度の向上に注力しております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
正社員対象（１年以上の在職者）・５年以内・詳細は規定による
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。