求人番号 |
13010-32169141
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受付年月日 |
2024年3月13日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1301-655562-4
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事業所名 |
カブシキガイシャ クリーバル
株式会社 クリーバル
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所在地 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
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ホームページ | http://creval.co.jp/ |
職種 |
開発系プロフェッショナルサポート要員(補佐、PMOなど)
job tagについて
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仕事内容 |
ソフトウェア開発やシステム構築などにおいて培った知見や経験を
活かして、プロジェクトのサポートをして頂きます。 基本的にはプロジェクト推進のための、リーダー/PMの補佐やP MOなどの役割が中心になりますが、開発業務の実務を補完できる 方は付加価値にもなりますし、開発実務での就業希望の方のご応募 も歓迎いたします。 以下は補佐やPMOとして想定される役割の代表例です。 ・会議設定や進行、資料・議事録作成、業務効率化推進など ・進捗、品質、インシデント等の管理、問題点分析、対処策の提案 ・顧客窓口、ベンダー窓口など ご自身の強みを自覚し、それを活かしてプロジェクト推進に寄与で きる方のご応募をお待ちしております。 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託社員(契約社員)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務が続く場合は原則更新。ただし、勤怠やコミュニケーション等
に問題がある場合は更新しない。 |
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
最寄り駅
日本橋駅13分 /八丁堀駅9分 /東西線・茅場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は喫煙不可(事務所内禁煙です)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
IT系プロジェクトでの開発実務経験及びPM、PMO等の経験
勤怠、コミュニケーション能力に問題無いこと:以上必須 Excel/AccessVBA等でのツール作成経験:尚可 |
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必要なPCスキル |
Excel(関数/マクロは尚可)、PPT、Wordが使える
メール、リモートツール等の扱いに慣れていること PCのインストールや環境設定ができること |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
300,000円〜498,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
259,600円〜430,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
40,400円〜67,300円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間
外手当を定額支給。超過分は別途支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
通勤手当は実費を満額支給します。
功績が顕著な場合、会社業績次第で業績考課等により賞 与支給があります。 *賃金についてはスキル、経験を考査します。 |
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月平均労働日数 |
20.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
123日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、GW/夏季特別付与休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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設立年 |
平成21年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
IT分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手
掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソー シャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。 |
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会社の特長 |
従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組
織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティ ポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
神谷 昌男
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法人番号 |
7010501030281
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
最寄り駅
日本橋駅13分 /八丁堀駅9分 /東西線・茅場町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
書類選考の上、面接致します。オンラインと直接面接の併用となり
ます。カジュアル面談からでも大歓迎です。 |
担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
カミヤ
担当者
神谷
電話番号
03-6264-8930
FAX
03-6264-8931
Eメール
saiyou@creval.co.jp
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求人に関する特記事項 |
・シニア世代の幹部が面接しますので、ベテランの方々に寄り添い
アドバイスを交えたお話ししやすい雰囲気をご用意致します。 ・プロジェクト側の事情等で、業務条件等が変更になる場合があり ます。そのような場合には、状況を面接にてご説明致します。 ・業務の都合上、就業場所が自社以外(顧客先等)やテレワークと なる場合や、勤務時間が変更となる場合があります。 ・業務への定期的なフォローアップがあり、ご安心頂けます。 ・面接日や入社日は相談可能です。 ・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、面接はWeb面 接と相対面接の併用となります。 ・カジュアル面談も大歓迎です。 ・質問等なければ、事前連絡なくとも応募書類をメールで送付また は求職者マイページからご登録してください。 (PC環境のない方は事前にご連絡下さい。) ・オンライン自主応募可 ・応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。ただしオン ライン自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要。 |
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事業所からのメッセージ |
当社は2009年設立の15期目の会社になります。
当社では「人のために、働く」という理念を掲げており、今回の募 集対象であるエンジニアリング事業においては、意欲あるベテラン の方々の活性化が理念の実践につながるとの想いがあります。 実はベテランの知見や経験を活かせる場面は少なくありません。 プロジェクトを円滑に運営することが特に重要になってきており、 それには様々な経験に基づく行動やヒューマン力が求められます。 中小のIT企業や現場では、このようなプロジェクト運用に精通し た経験値の有る人材は意外と少ないのが実態であり、需要と供給の アンバランスが生じています。 弊社では微力ながらもこの問題を解決すべく、経験とやる気を備え たベテランを探し出しスイッチを入れてあげることで、そのパワー を活かすことに力を入れております。その結果として、ベテランの 方々にはやりがいを持って頂き、お客様にはプロフェッショナルな サポートに満足頂くことを目標にしています。 お客様のプロジェクトへの参画ということなので、お客様に満足し て頂くことが必要です。率先して動かずフットワークの鈍い方や、 協調性の無い方には向かないことは念のため付け加えておきます。 以上、ご自身の強みを言葉でしっかり説明でき、業務においては自 ら率先して動ける方のご応募をお待ちしております。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
災害時や感染症発生時など非常時用に、年間で一定の日数を予め特
別付与休暇として確保し、非常時には振り向け必要な時期に取得可 能となっております。 遠方から正社員として入社する場合、転居費用を原則10万円まで 支給します(2週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合)。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員向けの制度(正社員以外はケースにより判断)
: ・キャリアに応じた教育訓練の実施に必要な費用は当 社が負担します。 ・業務に必要な資格を取得しようとする場合には、会 社から一定の補助を受けることができます。 |
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事業所に関する特記事項 |
会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。
ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を 目指しています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
なし
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