求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-31507941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-655562-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ クリーバル
株式会社 クリーバル
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| 所在地 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
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| ホームページ | http://creval.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ソフトウェアエンジニアの募集（学習経験のみの方も応相談）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ソフトウェアエンジニアを募集致します。
Ｗｅｂアプリケーション、基幹システム、パッケージソフト、制御 系、組込系など選択肢が多く、工程もスキルや経験に応じて選択可 能でご希望を重視します。プロジェクトの流れに応じて役割が変遷 していきますが、特定の工程や役割に特化することも可能です。 主な工程は以下の通りですが、スキルや経験に応じてレベルに合わ せて参画できるよう配慮致します。 ・要求定義、仕様化 ・基本設計などの上流工程 ・詳細設計、製造、テストなど中流から下流工程 ・リリース後は保守開発など リーダーやＰＭなどの役割もスキルマッチにより可能です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
最寄り駅
日本橋駅１３分 ／八丁堀駅９分 ／東西線・茅場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
東京メトロ日比谷線 ＪＲ京葉線 八丁堀駅から徒歩９分
東京メトロ東西線・銀座線 都営浅草線 日本橋駅から徒歩１３分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は喫煙不可（事務所内禁煙です）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ソフトウェア開発経験者が望ましいが学習経験のみでも応募可
プログラミング言語の種類にこだわりの無い方（尚可） ＯｒａｃｌｅやＳＱＬなどの経験をお持ちの方（尚可） |
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| 必要なＰＣスキル |
ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅ、メール、リモートツール等に慣れていること
ＰＣ操作に問題無いこと（ネット検索、インストール、ダウンロー ド、ソフトバージョンアップ、環境設定等） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円〜498,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,700円〜430,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
34,300円〜67,300円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
通勤手当は実費を満額支給します。
マネージャー以上の役職者には役付手当を支給します。 会社業績次第で業績考課等により賞与支給があります。 ＊賃金についてはスキル、経験を考査します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ＧＷ／夏季特別付与休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＩＴ分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手
掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソー シャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。 |
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| 会社の特長 |
従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組
織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティ ポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
神谷 昌男
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| 法人番号 |
7010501030281
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
最寄り駅
日本橋駅１３分 ／八丁堀駅９分 ／東西線・茅場町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考の上、面接（オンラインと対面面接の併用）致します。
カジュアル面談も大歓迎です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カミヤマサオ
担当者
神谷昌男
電話番号
03-6264-8930
ＦＡＸ
03-6264-8931
Ｅメール
saiyou@creval.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・プロジェクト側の事情等で、業務条件等が変更になる場合があり
ます。そのような場合には、状況を面談にてご説明致します。 ・業務の都合で就業場所が自社以外（顧客先等）やテレワークとな る場合があります。 ・就業場所により勤務時間が変更となる場合があります。 ・業務の選択が可能で、できるだけ希望に合うよう配慮します。 ・内外研修を含め、希望する研修への支援制度があります。 ・業務への定期的な手厚いフォローアップを実施しています。 ・面接日や入社日は相談可能です。 ・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、面接はＷｅｂ面 接と相対面接の併用となります。 ・カジュアル面談も大歓迎です。 ・メンターとメンティの関係など、知合い同士のご応募も大歓迎。 ・質問等なければ、事前連絡なくとも応募書類を郵送またはメール で送付してください。 （ＰＣ環境のない方は事前にご連絡下さい。） ・オンライン自主応募可。 ・応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の際は不要。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は２００９年設立の１５期目の会社になります。
お客様のプロジェクトの技術支援が現在の事業の柱です。 お客様からの要求が多様となり、社員層を厚くしカバー領域を広げ る必要が出てきたため社員募集を進めています。 当社がお客様プロジェクトへ参加する最大の理由は、自社では経験 できない分野や工程、場合によっては先端技術に接することができ るなど、様々な経験を積むことができるメリットがあるからです。 その一方で当社では、自社で創り出したサービスで世の中を便利に し、楽しくしたいという夢があり、実際にアイデア考案やプロトタ イプの開発を４～５件進めています。皆さんにも将来是非加わって 頂きたいと思います。以下、当社の特長を簡潔にまとめます。 ・お客様プロジェクト参加中は厚遇（売上比で社員に還元） ・現行の事業に限らず事業アイデアを自由に提案可能 ・育成への投資は惜しみません（技術面／技術面以外を含め、教育 に力を入れています） ・業務に関連する資格取得にかかる費用を会社が補助します なお、当社ホームページの「会社概要」や「もっと知りたい」にて 当社の特長をご覧いただけます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
災害時や感染症発生時など非常時用に、年間で一定の日数を予め特
別付与休暇として確保し、非常時には振り向け必要な時期に取得可 能となっております。 遠方から正社員として入社する場合、転居費用を原則１０万円まで 支給します（２週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合）。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員向けの制度（正社員以外はケースにより判断）
： ・キャリアに応じた教育訓練の実施に必要な費用は当 社が負担します。 ・業務に必要な資格を取得しようとする場合には、会 社から一定の補助を受けることができます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。
ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を 目指しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。