求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-27806541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-636021-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ダブリューディービーココ カブシキガイシャ
ＷＤＢココ株式会社
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| 所在地 |
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ
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| ホームページ | https://www.wdbcoco.com/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
内部統制監査、内部監査および受託業務契約書のレビュー
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
（１）顧客契約書や社内稟議書などのレビュー業務
品質保証室長のもとで、顧客契約書（業務委託契約書（基本・ 個別・覚書等）や社内稟議書の内容について、 法務面や社内規則規程の遵守の観点からレビューを行う。 （２）金商法のＪ―ＳＯＸ内部統制監査、内部監査業務 内部統制評価と監査、受託業務部門（東京、神戸、沖縄） 及び本社部門業務への内部監査の実施。 当社は製薬会社や医療機器メーカーから医薬品開発におけるデータ 処理支援業務などを受託し、毎年１２０％の売り上げ拡大をしてい る医薬品開発受託機関（ＣＲＯ）です。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-304710
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ
最寄り駅
月島駅徒歩１０分／勝どき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
Ｊ―ＳＯＸ評価・監査、内部監査業務の実務経験があること
社内法務、契約書作成などの実務経験があればなお良い |
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、パワポによる資料作成スキル
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,400円〜303,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
242,400円〜303,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額＝時給×７．５時間×２０．２日で換算
賃金は当月末日払い |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
時給
1,600円〜2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的業務対応のとき、６回を限度とし、１か月８０時間、年間７
２０時間まで時間外労働を認める |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
研修のため、年１－２回の土曜出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
490人
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就業場所
100人
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うち女性
70人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
2億5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯである当社。「安全性
情報管理支援」を主軸に、医薬品承認申請書類作成支援や製造販売 後調査における契約書作成支援などのサービスを展開しています。 |
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| 会社の特長 |
「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を
解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわ れず、常に変化する会社として挑戦し続けます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
谷口 晴彦
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| 法人番号 |
9010001139654
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ
最寄り駅
月島駅徒歩１０分／勝どき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン面接（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｔｅａｍｓ又はＺｏｏｍ）
面接回数は１～２回。適正テスト有。Ｗｅｂ環境ない方、応相談 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用グループ
担当者
採用担当
電話番号
03-5144-2255
ＦＡＸ
03-3534-3911
Ｅメール
recruit@wdbcoco.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受
けた上で応募書類を郵送又はメールでお送りください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可。 当社は１９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯです。当社の売 り上げの約７割が安全性情報管理支援サービスとなっており、コス ト・品質面でクライアントから高い評価をいただき毎年１２０％ず つ売り上げを拡大、２０１９年には上場（現グロース市場）を果た しました。今後もさらなる挑戦を続け、業務範囲の拡大を行ってま いります。中途入社の社員が９割を占め、役員との距離感も近く、 馴染みやすい環境。一人ひとりに合ったキャリア形成ができるよう 様々な制度を導入し、実際の利用・取得実績も豊富にあります。有 期雇用契約社員の場合は定年制度がなく、長期にわたりご活躍いた だけます。不明な点はお気軽にお問い合わせください。当社ホーム ページ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗｄｂｃｏｃｏ．ｃｏｍ／ｒｅｃ ｒｕｉｔ／）もぜひご覧ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
ＷＤＢホールディングス株式会社
関連会社２
ＷＤＢ株式会社
関連会社３
ネゾット株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
弊社規定により決定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に
復職を認める制度 |
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| 福利厚生の内容 |
◆決算賞与◆役職手当※規定あり◆特別休暇（アニバーサリー・慶
弔等）◆慶弔見舞金（結婚祝金、見舞金、弔慰金など）◆インフル エンザ予防接種補助金◆定期健康診断補助金◆産業医面談◆メンタ ルヘルス相談窓口◆長期障害所得補償制度（ＧＬＴＤ保険）（何ら かの傷病で働けなくなった場合に、復職までの間、収入の一部を補 償する保険。社員負担なし）◆退職金制度◆従業員持株会◆ジョブ チェンジ制度（キャリアプランの実現のため、職種を変更すること ができる制度。例：医薬品開発の知識をもっと深めるために、安全 性情報担当からドキュメントサポートへ職種変更）◆ギアチェンジ 制度（ライフスタイルの変化により従来通りの働き方ができなくな った場合には、雇用形態を変えてそのときのライフスタイルに合っ た働き方を選択可能。例：出産・育児のため、正社員から時短勤務 の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなってから再び正社員 に変更。）◆メイト制度（復職制度。社員が一度退職した後に復職 を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める制度。例：介護 のためにやむなく退職したが、環境が変化して再び勤務可能となり 復職。）◆ＥＣＣ◆会員制宿泊施設 など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別プログラム（社員それぞれの立場に応じた様々
な教育機会の提供）、未経験者向け入社時・スキルア ップ研修（安全性技術研修や、最新の業界情報や関連 法規などの継続研修、配属先ごとの勉強会他）、自己 啓発（グループ内研修制度など）、全社研修（年１回 ） |
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| 両立支援の内容 |
制限がある中でも、能力を発揮してイキイキと働ける環境づくりを
目指しています。一定の条件を満たせば、下記の各種制度を利用す ることができます。 ◆育児休業制度：法の定める産前産後休業に加えて、子供が１歳に なるまでの期間、休職することができます。また、保育園に入所で きないなどの事情がある場合、最長で３歳になるまでの期間、休職 することができます。◆子供の看護休暇：就学前の子供がいる社員 は、子供の看護などのために看護休暇を取得することができます。 ◆育児短時間勤務：１０歳未満の子供がいる社員は、所定労働時間 を短縮することができます。◆時間外労働の制限：１０歳未満の子 供がいる社員は、希望に応じて所定労働時間を超えて時間外労働を させないよう制限しています。◆介護休業制度：要介護状態にある 家族を介護する社員は、介護のために休職することができます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。