求人番号 |
13010-27081241
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の専門サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1301-636021-1
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事業所名 |
ダブリューディービーココ カブシキガイシャ
WDBココ株式会社
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所在地 |
〒104-6127
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F
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ホームページ | https://www.wdbcoco.com/recruit/ |
職種 |
(障)事務補助
job tagについて
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仕事内容 |
「障がい者専用求人」
適性に応じて、事務補助その他の業務をお任せします。 ・PCでの資料作成(フォーマットに沿ったデータ入力等) ・備品管理・発注 ・書類の整理、ファイリング、コピー、スキャン、シュレッダー ・郵便物処理、管理、仕分け ・社内へのメール発信 ・清掃 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-304710
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒104-6127
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F
最寄り駅
月島駅徒歩10分/勝どき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
【施設状況】
・エレベーター (有) ・車椅子移動 (不可) 受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
建物1階に喫煙室あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・PC(Word・Excel)初級レベル
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
170,429円〜170,429円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,429円〜170,429円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜100,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時30分
又は
9時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務の時間帯や勤務日数は相談に応じます。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的受注、期限付き業務完遂、緊急突発的業務完遂、欠員対応の
場合6回を限度とし1か月80時間、年間720時間を限度とする |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
123日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
研修のため、年1~4回の土曜日出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
490人
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就業場所
100人
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うち女性
70人
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うちパート
5人
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設立年 |
昭和59年
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資本金 |
2億5,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
1984年創業、製薬企業を支援するCROである当社。「安全性
情報管理支援」を主軸に、医薬品承認申請書類作成支援や製造販売 後調査における契約書作成支援などのサービスを展開しています。 |
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会社の特長 |
「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を
解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわ れず、常に変化する会社として挑戦し続けます。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
谷口 晴彦
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法人番号 |
9010001139654
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒103-0028
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F
最寄り駅
勝どき駅 下車 徒歩7分 / 月島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
書類選考通過後の面接日に見学(1時間程度)参加可能です。ご希
望の場合は応募時にお知らせください。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用グループ
担当者
採用担当
電話番号
03-5144-2255
Eメール
recruit@wdbcoco.com
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求人に関する特記事項 |
*雇用期間について:初回2ヶ月、以降3ヶ月契約になります。
*有給休暇は法定どおり付与します。 *時間給は、経験・能力に応じて決定します。 *業績によっては寸志あり。 *応募の際は必ず平日8:30~17:15の間にハローワーク の障がい者専門の職業相談窓口でご相談ください。 *この求人は障がい者専用求人のため、ハローワークの専門援助 部門で障がい者登録をした方でないと応募できません。 *必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 *質問なければ事前連絡不要です。 *応募書類:履歴書(写真貼付) *業務遂行上の配慮等の確認のため、障がいの状況や程度、配慮 事項等を可能な範囲で履歴書にご記入の上、職務経歴書、紹介状 と一緒に採用担当までメール送付してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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事業所からのメッセージ |
私たちは医薬品開発の一部を製薬会社から受託し、効率的に医薬品
を世に送り出すサポートを行っています。多くのクライアントにご 支持をいただき成長を続け、2019年には株式上場を果たしまし た。社員も増え、さまざまな働き方を認める土壌が育つ当社では、 時差出勤や勤務日数の配慮、通院への配慮など、個々の状況に応じ て個別に対応することが可能です。 ※書類選考通過後の面接日に、見学(1時間程)に参加することが 可能です。参加希望の方は応募時にお知らせください。 ※職場見学を随時開催しています!ご興味のある方はお問合せくだ さい。 |
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関連会社 |
関連会社1
WDBホールディングス株式会社
関連会社2
WDB株式会社
関連会社3
ネゾット株式会社
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
弊社規定により決定
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に
復職を認める制度 |
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福利厚生の内容 |
◆決算賞与◆役職手当※規定あり◆特別休暇(アニバーサリー・慶
弔等)◆慶弔見舞金(結婚祝金、見舞金、弔慰金など)◆インフル エンザ予防接種補助金◆定期健康診断補助金◆産業医面談◆メンタ ルヘルス相談窓口◆長期障害所得補償制度(GLTD保険)(何ら かの傷病で働けなくなった場合に、復職までの間、収入の一部を補 償する保険。社員負担なし)◆退職金制度◆従業員持株会◆ジョブ チェンジ制度(キャリアプランの実現のため、職種を変更すること ができる制度。例:医薬品開発の知識をもっと深めるために、安全 性情報担当からドキュメントサポートへ職種変更)◆ギアチェンジ 制度(ライフスタイルの変化により従来通りの働き方ができなくな った場合には、雇用形態を変えてそのときのライフスタイルに合っ た働き方を選択可能。例:出産・育児のため、正社員から時短勤務 の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなってから再び正社員 に変更。)◆メイト制度(復職制度。社員が一度退職した後に復職 を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める制度。例:介護 のためにやむなく退職したが、環境が変化して再び勤務可能となり 復職。)◆ECC◆会員制宿泊施設 など |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別プログラム(社員それぞれの立場に応じた様々
な教育機会の提供)、未経験者向け入社時・スキルア ップ研修(安全性技術研修や、最新の業界情報や関連 法規などの継続研修、配属先ごとの勉強会他)、自己 啓発(グループ内研修制度など)、全社研修(年1回 ) |
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両立支援の内容 |
制限がある中でも、能力を発揮してイキイキと働ける環境づくりを
目指しています。一定の条件を満たせば、下記の各種制度を利用す ることができます。 ◆育児休業制度:法の定める産前産後休業に加えて、子供が1歳に なるまでの期間、休職することができます。また、保育園に入所で きないなどの事情がある場合、最長で3歳になるまでの期間、休職 することができます。◆子供の看護休暇:就学前の子供がいる社員 は、子供の看護などのために看護休暇を取得することができます。 ◆育児短時間勤務:10歳未満の子供がいる社員は、所定労働時間 を短縮することができます。◆時間外労働の制限:10歳未満の子 供がいる社員は、希望に応じて所定労働時間を超えて時間外労働を させないよう制限しています。◆介護休業制度:要介護状態にある 家族を介護する社員は、介護のために休職することができます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
あり
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
職場見学を随時開催しています!ご興味のあ
る方はお問合せください。 |