求人番号 |
13010-01952951
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2025年1月7日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
建物等維持管理業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1301-523539-2
|
|
---|---|---|
事業所名 |
ニホンカンザイ カブシキガイシャ
日本管財株式会社
|
|
所在地 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋2丁目1-10 柳屋ビルディング
|
|
ホームページ | http://www.nkanzai.co.jp/ |
職種 |
警備員(警備リーダー)/埼玉県東松山市
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
■大学施設の施設警備業務〔警備リーダー〕
《業界大手の安定基盤/警備経験必須/マイカー通勤OK》 (1)スクールバス乗車誘導リーダー業務 大学構内及び駅前スクールバス乗場における乗車誘導案内 スクールバス乗車誘導スタッフへの指示、勤務スケジュール管理 (2)大学施設内の常駐警備業務[受付・巡回・出入管理業務] 館内各所の立哨警戒、館内巡回及び来訪者、業者などの受付 鍵貸出業務、拾得物対応、不審者対応、トラブル一時対応 等 *変更範囲:業務内容の限定なし *就業場所は窓口まで |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
労働者派遣事業の許可番号
派28-300236
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒355-8501
埼玉県東松山市岩殿560
最寄り駅
東武東上線「高坂」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
※東武東上線「高坂駅」前より無料スクールバス利用可(10分)
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)※規定により手当支給 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
転居しない範囲
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法により年少者の深夜就業禁止(60歳定年のため)
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
《必須》警備業務経験(年数不問)
大学カレンダーに合わせたシフト勤務が可能な方 |
|
必要なPCスキル |
簡単なPC入力(定型フォームの簡単な入力業務)
|
|
必要な免許・資格 |
《尚可》雑踏警備2級、自衛消防や防災センター要員資格所持
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜250,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜8時59分
就業時間3
18時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(2)実働16時間 休憩4時間 仮眠休憩4時間
(3)実働 8時間 休憩3時間 仮眠休憩4時間 ※大学の授業期間は日勤週5日勤務 ※休講期間(夏季/春季)は24勤務メイン |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情のときは、1日5時間まで、6回を限度として
1ヶ月75時間まで、1年720時間まで延長できる |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
107日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
1ヵ月単位の変形労働時間制(月8~10日)
年次有給休暇/特別休暇(慶弔休暇等) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定給付年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
5,234人
|
就業場所
53人
|
うち女性
10人
|
うちパート
28人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和40年
|
|||
資本金 |
30億円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
清掃・設備・管理・各種サービスなど建物の総合管理会社
*建物管理運営事業 *環境施設管理事業 *不動産ファンドマネ ジメント *他事業/28-ユ-300246 |
|||
会社の特長 |
業界で初めて「ビル統括管理業務」でISO9001の認証を取得
するなど、品質面では高い評価をいただいております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福田 慎太郎
|
|||
法人番号 |
9140001069797
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 大宮MTビル5階
日本管財株式会社 埼玉支店 最寄り駅
「大宮」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 大宮MTビル5階
日本管財株式会社 埼玉支店 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
埼玉支店
担当者(カタカナ)
ハシモト
担当者
橋本
電話番号
048-729-5035
FAX
048-729-5036
|
求人に関する特記事項 |
■昇給年1回(能力評価による)
■賞与年2回(業績評価により、入社2年目から支給) ☆マイカー通勤の場合は自家用車通勤規定により、 交通費別途支給(無料駐車場あり) *60歳以上の方もご応募も可。その場合、給与・就業時間は同じ ですが、1年更新の契約社員となり、賞与・退職金なしとなりま す。 ※書類選考通過者は、現地面接と支店面接(大宮)を実施 採用後は本社(日本橋)にて法定研修を行います ※電話連絡後、履歴書(写真貼付)、職務経歴書と ハローワーク紹介状を下記担当者宛に郵送して下さい。 (TEL:048-729-5035) 【応募書類送付先】 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 大宮MTビル5階 日本管財株式会社 埼玉支店 橋本宛 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
---|
事業所からのメッセージ |
<仕事内容>
スクールバス乗車誘導・案内、スタッフ管理 大学施設内の警備業務全般 【スクールバス乗車誘導リーダー業務】 ・大学構内及び駅前スクールバス乗場における乗車誘導・案内業務 ・スクールバス乗車誘導スタッフへの指示、勤務スケジュール管理 【常駐警備業務(受付・巡回・出入管理業務)】 ・館内各所の立哨警戒 ・館内巡回及び来訪者・業者などの受付 ・鍵貸出業務等・拾得物対応 ・不審者対応、トラブル一時対応 ・火災・救急対応等の防災センター業務 など 授業のある日は、駅前及び大学構内のスクールバス乗場で、バス利 用者の誘導・案内とスタッフ管理を行います。春季・夏季休暇中等 授業のない日は、大学施設内の常駐警備隊の業務を行います。経験 を活かし当現場のみならず、東松山周辺エリアにおいて幅広くご活 躍頂ける方大歓迎。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|