求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-01317748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-544555-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングスカブシキガ
イシヤ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
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| 所在地 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋１－３－１３ 東京建物日本橋ビル５階
最寄り駅１
日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
最寄り駅２
三越前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
最寄り駅３
東京駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役会長兼社長 ＣＥＯ
代表者名
石田 克史
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| 従業員数 |
企業全体
1,868人
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就業場所
19人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
24億9,300万円
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| 事業内容 |
＊エレベーター・エスカレーター昇降機全般の保守点検およびリニ
ューアル事業 |
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| 会社の特長 |
特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし
て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェアで業界をリードしています。 |
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| 法人番号 |
5010001019182
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| ホームページ | https://www.jes24.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
（東日本橋）施工管理職
文理不問 在籍出向 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【東証プライム市場】安定業界で上場来増収増益 当社はエレベーター・エス
カレーター等昇降機のメンテナンスおよびリニューアルを専門で行う会社です 。充実の研修プログラムと社内資格制度により、文理問わず活躍できます。 【業務内容】施工管理職のミッションは「リニューアル工事を安全かつ着実に 進めていくこと」です。プロジェクトの中心として計画を立て、進捗を管理し ます。 ・お客様と打合せ（工事内容を説明・相談し詳細を決定） ・工程管理（工事に必要な人・モノ・日程を手配）など 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許
（ＡＴ限定可・入社までに取得できれば可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒103-0004
東京都中央区東日本橋３－３－３ アネラビル７階
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 最寄り駅
馬喰町駅 ／ 馬喰横山駅 ／ 東日本橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
基本となる賃金月額：大学院 ２０５，０００円／大学 ２０１，０００円
固定残業代（名称『技術者手当』）は、時間外労働の有無にかかわらず、大学院卒・大卒 １２時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
22,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
23日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇
年末年始休暇 特別休暇 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
9月3日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
9月3日 0時00分〜
説明会開催場所
以降、毎月数回程度Ｗｅｂセミ
ナーを開催します |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒103-0027
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋１－３－１３ 東京建物日本橋ビル５階
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ※面接はＷＥＢで実施します 最寄り駅
日本橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当
電話番号
03-6262-1635
ＦＡＸ
03-6262-1636
Ｅメール
saiyou@jes24.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社はエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンスおよ
びリニューアルを専門で行う会社です。三菱、日立など国内主要メ ーカー各機種に対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに 質の高いサービスを適正価格で提供し、上場来増収増益。独立系Ｎ ｏ．１シェア企業として業界をリードしています。 ＊Ｗｅｂセミナーは随時開催しております。 マイナビ、リクナビ、キャリタス就活からご予約ください。 ＊選考スケジュール：Ｗｅｂセミナー→適性検査 →一次面接（ＷＥＢ）→役員面接（ＷＥＢ）→内定 ＊適性検査はＴＧ－ＷＥＢ 約３０分 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊転勤の範囲：首都圏営業所［原則、転居を伴う転勤無し］ ＊ジャパンエレベーターパーツ株式会社へ在籍出向となります。 （本求人と同条件） ＊就業時間：就業場所により早出・遅出等の時間帯が異なります。 ＊他に支払われる手当として、住宅手当、子ども手当、保育手当、 役職手当があります。住宅手当は世帯主に支給、月額賃料の ２５％（上限２．５万円）です。 ※インターネット環境にない方はご相談ください |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
130人
令和4年度
111人
令和3年度
71人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
130人
令和4年度
108人
令和3年度
70人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
20人
令和4年度
33人
令和3年度
26人
平均継続勤務年数
6.4年
従業員の平均年齢（参考値）
37.2歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員向け独自研修「ＳＴＥＰ２４」、昇降機等検査員（国家資格）
育成研修、ジャパンメンテナンス審査員研修など多数あり。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
メンテナンス職向け社内資格制度あり。資格取得者だけが単独での
作業を許可される仕組みとなっている。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
13人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
57人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
7.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。